Journée internationale des personnes handicapées

Toronto (Ont.) – Le 30 novembre 2022 – Le 3 décembre souligne la Journée internationale des personnes handicapées, célébrée par les Nations Unies (ONU) depuis 1992. Cette journée vise à sensibiliser la population aux difficultés liées à un handicap et à mobiliser les efforts pour la dignité, les droits et le bien-être des personnes handicapées. En ce jour, nous réaffirmons notre engagement à nous battre pour l’inclusion des personnes handicapées au travail et dans la société en général.

L’édition 2022 de la Journée internationale des personnes handicapées est centrée sur le thème des solutions innovantes pour un développement inclusif au travail et qui réduit les inégalités. Pour en savoir plus sur ce thème, consultez la page Internet de l’organisme onusien IDPWD.org.

Au Canada, 6,2 millions de personnes âgées de 15 ans et plus s’identifient avec au moins un handicap. Les dernières années ont exacerbé les inégalités existantes pour les personnes handicapées partout au pays, dont les écarts salariaux. Les travailleurs et les travailleuses ayant droit à une indemnisation en raison d’un accident du travail ont subi une réduction de leurs prestations tandis que les compagnies d’assurances priorisent les rabais pour les employeurs au détriment de la santé et du bien-être des travailleur(euse)s.

Les TUAC Canada travaillent avec des organismes nationaux pour personnes handicapées, telles que Inclusion Canadaet Le handicap sans pauvreté, afin de les appuyer dans leur travail pour la justice des personnes handicapées, de faire du lobbyisme auprès de tous les ordres de gouvernements et de faire pression pour une approche inclusive des personnes handicapées plus grande quant aux aides au travail.

Actuellement, le projet de loi sur la prestation canadienne d’invalidité (projet de loi C‑22) est débattu au Parlement. Ce projet de loi garantirait l’équité économique pour les personnes handicapées partout au Canada. Écrivez à votre député(e) et à votre sénateur(trice) pour les exhorter à adopter le projet de loi C‑22 avant la fin de l’année et à s’engager à établir la prestation canadienne pour les personnes handicapées en 2023.

En cette Journée internationale des personnes handicapées, les TUAC réaffirment leur engagement à éliminer les obstacles au travail et à renforcer les protections pour les travailleur(euse)s handicapé(e)s par la négociation collective, ainsi que défendre une plus grande approche inclusive des personnes handicapées afin de n’abandonner personne.

Pour en savoir plus sur cette journée, consultez la page Internet idpwd.org ou suivez le mouvement sur les réseaux sociaux avec les mots-clics #InclusionIsForEverybody et #IDPWD.

Journée internationale pour l'élimination de la pauvreté

En 1992, l’Assemblée générale des Nations Unies a adopté le 17 octobre comme Journée internationale pour l’élimination de la pauvreté. Malgré la croissance continue du développement économique mondial, des millions de personnes dans le monde continuent de vivre dans l’extrême pauvreté.

Aujourd’hui, 1,3 milliard de personnes vivent dans une pauvreté extrême et la pandémie de COVID‑19 n’a fait qu’aggraver la situation. Le lien entre le manque d’accès aux déterminants sociaux de la santé et la pauvreté ne cesse de se renforcer. Selon la Banque mondiale, entre 88 et 115 millions de personnes dans le monde continuent de sombrer dans la pauvreté au cours de la crise sanitaire et économique actuelle.

Le thème des Nations Unies pour la Journée internationale pour l’élimination de la pauvreté porte sur le respect des personnes et de la planète. Pour ce faire, nous devons nous attaquer aux problèmes systémiques à l’origine de la pauvreté. Au Canada, l’accent est mis sur l’amélioration de la reconstruction en vue d’une reprise post-pandémique qui ne laisse personne de côté. Les travailleuses et les travailleurs de l’économie à la demande sont souvent cités comme un exemple de personnes confinées dans la précarité et la vulnérabilité, car ils et elles sont confrontés à un manque de protections de base sur le lieu de travail.

Alors que nous réfléchissons aux actions nécessaires pour éliminer la pauvreté, il n’y a pas de meilleur moment que maintenant pour continuer à plaider pour une reprise post-pandémique qui donne la priorité aux travailleur(euse)s. Partout au Canada, les travailleur(euse)s blessé(e)s sont continuellement privé(e)s de leur dignité, surtout lorsqu’ils ou elles tentent d’obtenir une indemnisation après un accident du travail.

Il n’est pas acceptable de soutenir une économie reposant sur une main-d’œuvre précaire, comme celle des travailleur(euse)s migrant(e)s qui n’ont pas la possibilité d’obtenir la citoyenneté et qui sont pourtant essentiel(le)s à la croissance économique du Canada.

Les stratégies d’élimination de la pauvreté doivent prendre en compte les nombreuses façons dont les gens vivent l’insécurité économique. Pour y parvenir, les travailleur(euse)s doivent être au cœur du dialogue.

Journée mondiale de la santé mentale

Chaque année, le 10 octobre, les gens du monde entier célèbrent la Journée mondiale de la santé mentale afin de sensibiliser la population aux stigmates qui entourent la maladie mentale et à l’importance de promouvoir la santé mentale. Face aux nouveaux défis posés par la pandémie de COVID‑19 et au besoin accru de services de santé mentale alors que les gens sont aux prises avec la crise du coronavirus, la Journée mondiale de la santé mentale de cette année vise à promouvoir une plus grande sensibilisation et un meilleur investissement dans la santé mentale.

Selon l’Organisation mondiale de la santé (OMS), la santé mentale est l’un des domaines les plus négligés de la santé publique. À l’échelle mondiale, près d’un milliard de personnes vivent avec une maladie mentale. Et maintenant, des milliards de personnes dans le monde ont été touchées par la pandémie de COVID‑19, ce qui a un impact supplémentaire sur le bien-être mental des gens.

Il est donc clair qu’il est plus que jamais nécessaire de mettre l’accent sur la santé mentale, et il est également important que nous reconnaissions que la santé et la sécurité au travail incluent la santé mentale. Étant donné que, chaque semaine, 500 000 Canadien(ne)s sont incapables de travailler en raison d’une maladie mentale, il est essentiel que les employeurs apportent leur soutien aux travailleurs et aux travailleuses souffrant d’une maladie mentale et collaborent avec les employé(e)s et leur syndicat pour élaborer une stratégie efficace en matière de santé mentale au travail.

En effet, notre syndicat estime que la promotion de la santé mentale nous appartient à tous et à toutes, car personne n’est à l’abri de la maladie mentale, quels que soient votre profession, votre sexe, votre origine ethnique ou tout autre marqueur de votre identité. C’est pourquoi, à l’occasion de la Journée mondiale de la santé mentale 2021, les TUAC Canada ont lancé une nouvelle page Internet de ressources sur la santé mentale qui propose des outils pouvant aider à résoudre les problèmes de santé mentale au travail.

Les TUAC encouragent également les militant(e)s et les allié(e)s à contribuer à la sensibilisation au besoin de soutien et d’investissement en santé mentale et de solides stratégies de santé mentale en milieu de travail en parlant de ces questions cruciales à vos ami(e)s, votre famille, vos collègues et sur vos réseaux sociaux.

Votre santé mentale commence avec vous, et elle est tout aussi importante que toute autre question liée à la santé dans la vie. Prenez soin de votre propre santé pour soutenir ceux et celles qui vous entourent. Et n’oubliez pas que la santé et la sécurité au travail incluent toujours la santé mentale.

Le 4 avril, Journée des droits des réfugiés

Chaque année au Canada, la Journée des droits des réfugiés est commémorée le 4 avril. Cette journée est l’occasion de célébrer les progrès réalisés en matière de protection des droits des réfugié(e)s au Canada, notamment à la suite de la décision Singh de 1985. C’est aussi l’occasion pour nous de renforcer notre défense des réfugié(e)s, des demandeur(euse)s d’asile, des personnes déplacées, des sans-papiers et des immigré(e)s dans le cadre de notre militantisme syndical.

Le 4 avril 1985, la Cour suprême du Canada a statué que la Charte canadienne des droits et libertés de 1982 protège les droits fondamentaux des réfugié(e)s. La Cour a décidé que l’article 7 de la Charte s’applique à toute personne au Canada. L’arrêt stipule que toute personne a droit « à la vie, à la liberté et à la sécurité de sa personne », indépendamment de son statut de citoyen(ne), de demandeur(euse) d’asile ou de sans-papiers.

La Journée des droits des réfugiés de cette année est particulièrement pertinente puisque nous voyons la décision Singh en action avec l’accueil du Canada de familles ukrainiennes fuyant la guerre insensée et effroyable menée par l’armée russe en Ukraine. Dans le cadre du programme d’Autorisation de voyage d’urgence Canada-Ukraine, disponible pour toutes les personnes fuyant l’Ukraine, il n’y a pas de limite au nombre de personnes qui peuvent faire une demande de visa. De plus, les personnes admissibles peuvent demeurer, travailler et aller à l’école au Canada pendant trois ans.

L’autorisation est la bonne chose à faire en ces temps difficiles pour les Ukrainiens et les Ukrainiennes, et des programmes comme celui-ci devraient être étendus à toutes les personnes fuyant la guerre et la violence à l’étranger. En effet, le Canada devrait accepter les réfugié(e)s qui fuient leur pays pour diverses raisons, qu’il s’agisse de violence, de violations des droits de la personne ou de tout autre motif reconnu.

Alors que nous nous souvenons de la décision historique Singh, et que nous accueillons une nouvelle vague de familles touchées par la guerre, il est important pour nous de maintenir notre engagement à protéger les droits des réfugié(e)s et des personnes sans papiers au Canada. Cela devrait se refléter dans la manière dont nous plaidons pour l’amélioration des droits des travailleur(euse)s, et pour l’accueil de tous et toutes les réfugié(e)s, quel que soit leur pays d’origine.

Journée internationale pour l’élimination de la discrimination raciale

Chaque année, le 21 mars, les TUAC Canada se joignent aux communautés mondiales pour célébrer la Journée internationale pour l’élimination de la discrimination raciale.

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Journée nationale de commémoration de l'attentat à la mosquée de Québec et d'action contre l'islamophobie

Le 29 janvier 2017, six fidèles ont perdu la vie dans une mosquée de Québec. Ibrahima Barry, Mamadou Tanou Barry, Khaled Belkacemi, Abdelkrim Hassane, Azzedine Soufiane et Aboubaker Thabti étaient des pères, des fils, des maris, des frères et des membres de la communauté.

Cette année marquera le septième anniversaire de cette nuit tragique qui a changé notre pays, et la troisième Journée nationale de commémoration de l’attentat à la mosquée de Québec et d’action contre l’islamophobie.

En novembre 2023, un rapport du Sénat a été publié sur l’islamophobie au Canada affirmant qu’une action urgente était nécessaire pour renverser la montée de la haine et de la discrimination contre les musulman(e)s au Canada.

Le 29 janvier nous rappelle le travail que nous devons accomplir pour éradiquer l’islamophobie, la haine et le racisme au Canada. Découvrez ci-dessous comment vous pouvez apporter votre soutien.

Outil pour signaler des incidents motivés par l’islamophobie

Une coalition d’organismes musulmans au Canada, incluant le Conseil national des musulmans canadiens et la Fondation canadienne des relations raciales, a lancé une application mobile nommée IMIRT (Islamophobia Motivated Incident Reporting Tool) pour créer une communauté plus sécuritaire et inclusive.

Les incidents islamophobes augmentent partout au pays et ce nouvel outil de signalement de crimes haineux est conçu pour combler l’écart entre les incidents haineux non signalés et les statistiques officielles.

Pour en savoir plus sur l’outil pour signaler des incidents motivés par l’islamophobie, consultez IMIRT.ca.

Campagne du Carré vert

La campagne du Carré vert est une initiative du Conseil national des musulmans canadiens qui se déroule dans la semaine précédant le 29 janvier de chaque année pour se souvenir des victimes et des survivants de l’attentat de la mosquée de Québec. La campagne encourage le Canada à porter un morceau de tissu vert en solidarité avec les victimes et les survivants. Le carré vert représente les tapis verts de la mosquée de Québec, où les victimes se sont tenues pour la dernière fois pour prier. Pour en savoir plus, cliquez ici.

Plan d’action national pour combattre la haine

Les incidents haineux sont en hausse partout au Canada. Le gouvernement fédéral a promis qu’il mettrait en place un plan d’action national pour combattre la haine. Il est primordial que le gouvernement publie un rapport provisoire et un échéancier du plan. Agissez maintenant pour cesser la haine.

Ressources anti-islamophobie

Au travail, cette journée de commémoration est aussi l’occasion de se familiariser avec les ressources anti-islamophobie des TUAC Canada, créées en partenariat avec le Conseil national des musulmans canadiens :

Vos droits en matière d’accommodements d’ordre religieux au travail – Carte d’action n^o 1

Conseilsà suivre pour demandes des accommodements d’ordre religieux – Carte d’action n^o 2

Conseils à suivre en cas de discrimination ou de harcèlement au travail – Carte d’action n^o 3

L’opposition à l’islamophobie par l’intervention d’un tiers – Carte d’action n^o 4

Lutte contre l’islamophobie et respect du ramadan – Carte d’action n^o 5

Lutte contre l’islamophobie et importance de la prière au travail et des ablutions – Carte d’action n^o 6

Lutte contre l’islamophobie et les salutations selon les préceptes de l’islam – Carte d’action n^o 7

Lutte contre l’islamophobie et l’importance d’un congé à l’occasion de l’Aïd – Carte d’action n^o 8

En ce jour, et chaque jour, continuons à soutenir les organisations qui mènent ce combat et continuons à affirmer notre solidarité avec les communautés musulmanes à travers le Canada. Pour en savoir plus sur le travail des TUAC Canada en matière de justice sociale, cliquez ici.