Mississauga (Ontario) – Le 17 juillet 2026 – Les membres de la section locale 1006A des TUAC de l’usine de mise en conserve des Aliments Maple Leaf, à Mississauga, ont ratifié une nouvelle convention collective de quatre ans qui prévoit des gains importants.
Toronto (Ont.) – Le 16 juillet 2026 – Alors que les saisons des feux de forêt continuent de s’intensifier au Canada, bon nombre de travailleur(euse)s s’inquiètent de plus en plus des risques professionnels associés à la fumée qui s’en dégage.
Montréal (Québec) - Le 15 juillet 2026 – La section locale 1991-P des TUAC est fière d’annoncer l’arrivée d’un nouveau groupe de membres dans ses rangs avec l’accréditation des salarié(e)s de la Résidence Marie-Victorin, située à Saint-Hubert, en Montérégie.
Toronto (Ontario) – Le 13 juillet 2026 – Les TUAC Canada célèbrent fièrement la deuxième Journée nationale de la bannique des TUAC Canada, invitant les membres, les familles et les communautés de partout sur l’Île de la Tortue à reconnaître le riche héritage culturel, la résilience et les traditions des Autochtones à travers l’un de leurs aliments les plus prisés : la bannique.
Toronto (Ontario) – Le 10 juillet 2026 – Avec le Programme pilote sur l’agroalimentaire, des milliers de travailleurs et de travailleuses migrant(e)s agricoles, incluant plusieurs membres des TUAC, ont pu obtenir la résidence permanente au Canada. Désormais, avec la fin du programme pilote, les travailleurs et les travailleuses migrant(e)s agricoles ont très peu d’options pour se bâtir une vie au Canada. De plus, des milliers de travailleurs et de travailleuses qui ont fait une demande sont coincés dans les limbes de l’immigration. Les TUAC Canada demandent que le gouvernement fédéral offre une voie d’accès à la résidence permanente pour permettre aux travailleurs et aux travailleuses migrant(e)s agricoles d’obtenir la résidence permanente.
Surrey (Colombie-Britannique) – Le 9 juillet 2026 – Les membres de la section locale 247 des TUAC travaillant aux épiceries et aux centres de distribution de Loblaw partout en Colombie-Britannique ont voté dans une forte majorité pour un nouveau projet de règlement avec leur employeur.
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