New Westminster (Colombie-Britannique) – 15 avril 2014 – Dans tout le pays, les membres des TUAC Canada s’émerveillent du webCampus, qui constitue le programme d’éducation novateur des TUAC Canada sur la Toile.

Toronto – 17 avril 2014 – Les 15 et 16 avril derniers, en se réunissant à Toronto, les membres du Conseil national des TUAC Canada ont discuté par-dessus tout des tentatives de syndicalisation que fait l’organisation syndicale dans le domaine de l’alimentation au détail.

Toronto – 16 avril 2014 – L’opposition au projet de loi C-23 du gouvernement Harper, (appelé de manière trompeuse « Loi sur l’intégrité des élections ») prend de l’ampleur aux quatre coins du Canada grâce, en partie, à l’engagement des TUAC Canada qui n’épargnent aucun effort pour mener diverses initiatives de militantisme et de lobbying ainsi que des campagnes dans les médias sociaux.

Toronto – ­­15 avril 2014 – Les salarié(e)s chez Golden Boy Foods de Toronto ont décidé par un vote quasi-unanime de se syndiquer en devenant membres de la section locale 175 des TUAC Canada. Le groupe diversifié de salarié(e)s ont gagné leur vote haut la main, plus de 90 % de voix ayant été recueillies en faveur du syndicat.

Toronto – 10 avril 2014 – Le 3 décembre 2009, l’Assemblée législative de l’Ontario a désigné le mois d’avril « Mois du patrimoine hispanique ». Le mois a été institué en reconnaissance des nombreuses contributions que les immigrants hispanophones en provenance de pays de l’Amérique latine ont apportées et continuent d’apporter à la société canadienne.

Québec – 10 avril 2014 – C'est avec fierté que nous annonçons une nouvelle accréditation dans la région de St-Augustin de Desmaures!

Toronto  –  ­­10 avril 2014 – Le 16 avril, des militant(e)s des TUAC Canada aux quatre coins de la province se réuniront pour participer à diverses activités marquant la première Journée de l’équité salariale en  Ontario. La journée représente une occasion de célébrer notre succès dans les efforts entrepris  notamment au niveau de la négociation collective pour parvenir à l’équité salariale.