Toronto – 13 février 2014 – Chaque année, des citoyens et des citoyennes de l’Alberta, de la Colombie-Britannique, de l’Ontario et de la Saskatchewan célèbrent le jour de la Famille en prenant une pause bien méritée avec des ami(e)s et des proches. Beaucoup de membres des TUAC Canada en profitent pour participer à des activités prévues pour toute la famille et nombre de communautés proposent des activités publiques spéciales pour marquer le jour férié. Certaines personnes saisissent l’occasion pour explorer leur patrimoine personnel et familial en profitant d’une courte pause hivernale loin du milieu de travail et du monde scolaire.  

Étant l’un des principaux syndicats du secteur du commerce de détail au pays, les TUAC Canada reconnaissent le rôle important que jouent les familles et la vie familiale dans les efforts pour parvenir à des communautés plus fortes. C’est pourquoi notre syndicat lutte constamment pour protéger et accroître les jours fériés de sorte que les Canadiens et les Canadiennes aient l’occasion de passer plus de temps avec des êtres chers. Nous nous évertuons aussi à négocier des clauses offrant l’accès à des congés familiaux payés et, en collaboration avec le Congrès du travail du Canada et ses affiliés, nous œuvrons à sensibiliser les élus afin qu’ils comprennent l’importance de promouvoir la conciliation de la vie familiale et professionnelle pour aider les familles à s’épanouir.   

En outre, les TUAC Canada plaident constamment en faveur d’un traitement égal pour toutes les familles indistinctement, soit en luttant pour que les travailleurs migrants aient de nouveau accès aux prestations parentales du programme d’assurance-emploi qu’ils contribuent à payer, soit en dénonçant le refus du gouvernement Harper d’offrir aux familles de réfugiés l’accès aux soins de santé, soit en collaborant avec Égale Canada pour combattre la discrimination contre les familles GLBTBT dans nos écoles et nos lieux de travail.    

Notre syndicat croit aussi que tous les travailleurs et travailleuses devraient avoir droit à un jour férié en février et que les provinces où le jour de la Famille n’est pas célébré (ou un jour férié équivalent comme le Jour du patrimoine national au Yukon, Fête des Insulaires à l’Île-du-Prince-Édouard, Journée Louis Riel au Manitoba, etc.), celles-ci devraient instituer un jour férié pour les travailleurs et travailleuses et leurs familles. L’espace de temps entre le jour de l’An et le congé de Pâques est très long pour la plupart des gens, et les Canadiens et Canadiennes ont besoin d’une pause durant cette période.   

Nous espérons que ceux et celles qui ont la chance d’être en congé le jour de la Famille sauront profiter de l’occasion pour passer du temps précieux avec des êtres chers. Étant l’un des principaux porte-paroles des salarié(e)s de ce grand pays, nous allons continuer à placer les familles au cœur de nos efforts pendant que nous œuvrons à améliorer la vie de tous les Canadiens et Canadiennes tout en renforçant les collectivités.  

Solidairement,

Paul Meinema
Président national