Octobre : Mois de l’histoire des femmes
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Toronto – 29 septembre 2106 – Au Canada, le mois d’octobre est consacré à des activités soulignant le Mois de l’histoire des femmes.
Le syndicat du secteur privé au Canada
Condition féminine et égalité des sexes
Des militant(e)s des TUAC Canada ‘reprennent la nuit’ à Brampton
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Brampton (Ont.) – 18 septembre 2016 – Des militantes et militants de la section locale 1006A des TUAC Canada ont récemment pris part au rassemblement et à la marche « À nous la nuit » qui se sont déroulés à Brampton, en Ontario.
Le rapport de l’Ontario sur l’écart salarial entre les sexes est un « bon début », selon le president des TUAC Canada
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Toronto – 26 août 2016 – La publication du document du gouvernement de l’Ontario intitulé Rapport final et recommandations du Comité directeur de la stratégie pour l’équité salariale entre les sexes est un « bon début dans les efforts visant à faire reconnaître la nécessité de modifier la législation afin d’améliorer les conditions de vie des travailleuses de la province et de leur offrir un meilleur avenir », de dire Paul Meinema, président national des TUAC Canada (Travailleurs et travailleuses unis de l’alimentation et du commerce).
Contribuez à combler l’écart salarial entre les sexes dès aujourd’hui
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Toronto – 4 août 2016 – La nouvelle campagne des TUAC Canada ayant pour titre Combler l’écart exhorte les gouvernements provinciaux à s’engager à œuvrer en vue d’éliminer l’écart salarial entre hommes et femmes et à traiter le dossier comme une priorité urgente en matière de droits de la personne.
La formation sur la syndicalisation au féminin des TUAC Canada porte ses fruits au Québec!
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Montréal – 18 juillet 2016 – À la suite de la formation sur la syndicalisation au féminin offerte par les TUAC Canada en avril dernier, l’une des trois participantes provenant des TUAC 500, Marianne Desabrais, a déjà eu l’occasion de mettre à profit ses nouvelles connaissances.
Les TUAC Canada exhortent le gouvernement à déposer un projet de loi sur l’équité salariale sans tarder
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Toronto – 4 juillet 2016 – Le Comité spécial de la Chambre des communes sur l’équité salariale a récemment déposé son premier rapport après avoir entendu le mémoire des TUAC Canada et ceux d’autres groupes intéressés par la question de l’équité salariale.
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