17 mai : Journée internationale contre l’homophobie, la biphobie, l’intersexephobie et la transphobie
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Journée internationale contre l'homophobie, la biphobie, l'intersexphobie et la transphobie |
Le 17 mai marque la Journée internationale contre l’homophobie, la biphobie, l’intersexephobie et la transphobie.
Créée en 2004, la Journée cherche à sensibiliser le public à la discrimination et à la violence dont sont victimes les personnes lesbiennes, gaies, bisexuelles, transgenres, en questionnement, intersexes et bispirituelles (LGBTQI2S) dans le monde entier. La date commémorative du 17 mai coïncide également avec la décision de l’Organisation mondiale de la santé (OMS) de déclasser l’homosexualité comme une maladie mentale en 1990.
En 2023, le thème est « Toujours ensemble : uni(e)s dans la diversité ». Ce thème souligne l’importance de la solidarité, qui est primordiale dans la défense des gains chèrement gagnés par la communauté LGBTQI2S+ au Canada.
Ce n’est pas un secret que les groupes de Fierté d’un océan à l’autre ont été la cible d’actes de haine et de violence homophobes et transphobes, et que ces attaques sont indéniablement liées à des efforts plus vastes et mondiaux de l’extrême droite et de groupes de suprématistes blancs. Ces attaques augmentent en importance et fréquence partout au pays. La semaine dernière, le Congrès du travail du Canada a adopté à l’unanimité une résolution d’urgence « anti-haine » appelant les syndicats du Canada à condamner la hausse des attaques haineuses contre la communauté LGBTQI2S+.
De plus, les travailleurs et les travailleuses issu(e)s de la diversité de genre au Canada font encore face à de hauts taux disproportionnés de violence et de harcèlement au travail. Le plus récent sondage du CTC sur le harcèlement et la violence dans les milieux de travail au Canada a démontré que 73 % des répondant(e)s issu(e)s de la diversité de genre ont déclaré avoir vécu différentes formes de harcèlement et de violence au travail, un nombre disproportionnellement élevé comparativement à leurs collègues cisgenres. Les répondant(e)s de la communauté LGBTQI2S+ étaient aussi plus sujets à vivre du harcèlement et de la violence, particulièrement du harcèlement sexuel et de la violence sexuelle.
La Journée est une occasion pour appuyer le travail des organismes LGBTQI2S+ qui travaillent pour faire avancer l’équité au Canada et partout dans le monde, incluant le partenaire national des TUAC Canada, le Fonds des droits de la personne Égale Canada, et notre partenaire international, l’Association internationale des personnes lesbiennes, gaies, bisexuelles, trans et intersexuelles (ILGA).
Pour en savoir plus sur les efforts de notre syndicat pour faire avancer les droits des LGBTQI2S+, consultez la page « Les communautés LGBTQI2S » des TUAC Canada, et suivez notre travail avec le groupe de supporteurs pour les sujets des LGBTQI2S+ et leur défense, UFCW OUTreach.
Toronto – 17 mars 2020 – C’est le 21 mars qui constitue la date de la Journée internationale pour l’élimination de la discrimination raciale, laquelle est soulignée en hommage aux luttes menées par les communautés racialisées et les peuples autochtones du monde entier.
Toronto – 24 février 2020 – Appel à l’ensemble des militants et militantes ainsi que des allié(e)s des TUAC Canada : il est nécessaire et urgent que vous apportiez votre soutien pour aider à mettre fin à la pratique rétrograde de la thérapie de conversion, qui détruit la vie de bien des gens faisant partie des communautés LGBTABI et encourage des attitudes discriminatoires et nuisibles quant à l’orientation et à l’identité sexuelles au Canada.
Toronto – 13 décembre 2019 – Chaque année, le 18 décembre, des citoyen(ne)s du monde entier célèbrent la Journée internationale des migrants afin d’honorer les millions de migrant(e)s qui vivent aux quatre coins de la planète.
Toronto – 7 décembre 2019 – Le 10 décembre, les gens du monde entier souligneront la Journée internationale des droits de la personne pour célébrer les droits et libertés affirmés dans la Déclaration universelle des droits de l’homme. La Déclaration comprend le droit inhérent à la vie, à la liberté, à la protection contre l’esclavage et la torture, à la liberté d’expression et à la liberté d’adhérer à un syndicat.
Genève (Suisse) – 4 juillet 2019 – Les TUAC Canada accueillent favorablement l’adoption par l’Organisation internationale du Travail (OIT) de nouvelles normes internationales sur la violence et le harcèlement dans le monde du travail.
