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Médias et nouvelles

La justice sociale

Mai 2018 : Les TUAC soulignent le Mois du patrimoine asiatique

Toronto – 1er mai 2018 – Chaque année, au mois de mai, les travailleuses et travailleurs des diverses régions du Canada soulignent le Mois du patrimoine asiatique.

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Demandez à Walmart de protéger la sécurité des salarié(e)s au Bangladesh

Toronto – 20 avril 2018 – Cinq ans après l’effondrement de l’immeuble du Rana Plaza, les TUAC Canada exhortent leurs membres, leurs militantes et militants ainsi que leurs allié(e)s de demander à Walmart de signer un accord qui protégera la santé et la sécurité des ouvrières et ouvriers des usines de vêtements du Bangladesh, pays d’où provient une grande quantité des vêtements vendus chez Walmart.

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Les TUAC mobilisent des étudiant(e)s et des jeunes salarié(e)s à la foire d’emploi du collège George Brown

Toronto – 14 avril 2018 – Les TUAC Canada, qui constituent le syndicat de jeunes travailleuses et travailleurs le plus important au Canada, avaient une forte présence à la foire d’emploi qu’accueillait le collège George Brown à Toronto. 

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11 avril 2018 : Les TUAC Canada soulignent la Journée internationale en rose

Toronto – 9 avril 2018 – En tant qu’organisation syndicale parmi les plus influentes du Canada, les TUAC sont fiers d’appuyer la Journée internationale en rose qu’on souligne cette année le 11 avril.  

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Participation des TUAC Canada au 20e congrès national de Metropolis

Calgary – 7 avril 2018 – Des militant(e)s des TUAC Canada se sont joints à quelque 200 personnes, soit des universitaires, des fournisseurs de services et des fonctionnaires venant de diverses régions du pays, pour prendre part au congrès national de Metropolis 2018 qui a eu lieu à Calgary du 22 au 24 mars derniers. 

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Les TUAC Canada appuient la Journée de l’équité salariale que l’on souligne le 10 avril 2018

Toronto – 5 avril 2018 – Le 10 avril prochain, des militant(e)s des TUAC Canada de diverses régions du pays se joindront à d’autres militant(e)s pour souligner la Journée de l’équité salariale, laquelle marque le nombre de jours additionnels jusqu’auxquels une femme doit travailler en moyenne après le début de l’année pour obtenir le même salaire qu’un homme qui aurait travaillé jusqu’au 31 décembre.

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