Toronto – 14 octobre 2020 – En l’honneur de la Journée nationale du « coming out », UFCW OUTreach, en collaboration avec le Centre du travail de l’Université de Californie à Los Angeles (UCLA), a publié un tout premier rapport sur les droits des personnes LGBTQ+ au travail.
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Journée internationale contre l'homophobie, la biphobie, l'intersexphobie et la transphobie |
Le 17 mai marque la Journée internationale contre l’homophobie, la biphobie, l’intersexephobie et la transphobie.
Créée en 2004, la Journée cherche à sensibiliser le public à la discrimination et à la violence dont sont victimes les personnes lesbiennes, gaies, bisexuelles, transgenres, en questionnement, intersexes et bispirituelles (LGBTQI2S) dans le monde entier. La date commémorative du 17 mai coïncide également avec la décision de l’Organisation mondiale de la santé (OMS) de déclasser l’homosexualité comme une maladie mentale en 1990.
En 2023, le thème est « Toujours ensemble : uni(e)s dans la diversité ». Ce thème souligne l’importance de la solidarité, qui est primordiale dans la défense des gains chèrement gagnés par la communauté LGBTQI2S+ au Canada.
Ce n’est pas un secret que les groupes de Fierté d’un océan à l’autre ont été la cible d’actes de haine et de violence homophobes et transphobes, et que ces attaques sont indéniablement liées à des efforts plus vastes et mondiaux de l’extrême droite et de groupes de suprématistes blancs. Ces attaques augmentent en importance et fréquence partout au pays. La semaine dernière, le Congrès du travail du Canada a adopté à l’unanimité une résolution d’urgence « anti-haine » appelant les syndicats du Canada à condamner la hausse des attaques haineuses contre la communauté LGBTQI2S+.
De plus, les travailleurs et les travailleuses issu(e)s de la diversité de genre au Canada font encore face à de hauts taux disproportionnés de violence et de harcèlement au travail. Le plus récent sondage du CTC sur le harcèlement et la violence dans les milieux de travail au Canada a démontré que 73 % des répondant(e)s issu(e)s de la diversité de genre ont déclaré avoir vécu différentes formes de harcèlement et de violence au travail, un nombre disproportionnellement élevé comparativement à leurs collègues cisgenres. Les répondant(e)s de la communauté LGBTQI2S+ étaient aussi plus sujets à vivre du harcèlement et de la violence, particulièrement du harcèlement sexuel et de la violence sexuelle.
La Journée est une occasion pour appuyer le travail des organismes LGBTQI2S+ qui travaillent pour faire avancer l’équité au Canada et partout dans le monde, incluant le partenaire national des TUAC Canada, le Fonds des droits de la personne Égale Canada, et notre partenaire international, l’Association internationale des personnes lesbiennes, gaies, bisexuelles, trans et intersexuelles (ILGA).
Pour en savoir plus sur les efforts de notre syndicat pour faire avancer les droits des LGBTQI2S+, consultez la page « Les communautés LGBTQI2S » des TUAC Canada, et suivez notre travail avec le groupe de supporteurs pour les sujets des LGBTQI2S+ et leur défense, UFCW OUTreach.
Toronto – 16 avril 2020 – Le Fonds d’Égale Canada pour les droits de la personne, un partenaire national des TUAC Canada, a publié une enquête sur les effets de la COVID‑19 sur les communautés LGBTQQIP2AA+ au Canada.
Toronto – 24 février 2020 – Appel à l’ensemble des militants et militantes ainsi que des allié(e)s des TUAC Canada : il est nécessaire et urgent que vous apportiez votre soutien pour aider à mettre fin à la pratique rétrograde de la thérapie de conversion, qui détruit la vie de bien des gens faisant partie des communautés LGBTABI et encourage des attitudes discriminatoires et nuisibles quant à l’orientation et à l’identité sexuelles au Canada.
Winnipeg – 11 février 2020 – Récemment, du 6 au 9 février derniers, des militantes et des militants des TUAC Canada ont pris part à la Conférence nationale de Fierté Canada Pride, qui avait alors lieu à Regina, en Saskatchewan.
Montréal – 12 novembre 2019 – Les TUAC Canada étaient heureux de participer à la conférence bisannuelle de l’Association professionnelle canadienne pour la santé transgenre (CPATH) qui a eu lieu à Montréal du 1er au 3 novembre.
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