À l’occasion du sixième anniversaire de leur adhésion aux TUAC Canada, des membres de la section locale 1869 travaillant à la buanderie Laundry Operations, qui procure ses services à l’Office régional de la santé de Winnipeg, ont fait la fête en tenant un barbecue pendant lequel on pouvait gagner des prix.
C’est avec fierté que la section locale 401 des TUAC Canada annonce que plus de 96 % des personnes travaillant à la Co-Op de Red Deer, en Alberta, ont ratifié au vote une entente d’une durée de quatre ans. Grâce à cette convention collective, la situation s’améliorera aux points de vue de la stabilité et de la sécurité tant pour ce personnel que pour la population des villes et des localités où celui-ci habite.
C’est en étant très estimée que la série d’ateliers de la phase un du Programme d’internat pour jeunes membres (PIJM) de l’Ontario, qui s’est tenue du 17 au 22 juin cette année, s’est terminée à Kempenfelt, en Ontario.
Grâce aux TUAC Canada, on peut espérer connaître un avenir meilleurC’est en se disant que l’éducation ne connaît pas de frontières qu’on a mis sur pied le programme des bourses d’études des TUAC Canada pour les travailleurs migrants. En deux ans, on en a reçu plus de 9 000 demandes, qui venaient d’un peu partout dans le monde.
« Une fois de plus, l’atelier de formation des femmes syndiquées des provinces des Prairies a été couronné de succès, et ce, à un point tel que le nombre d’inscriptions dépassait la capacité du lieu où celui-ci se tenait », affirme Carol Cisecki, membre de la section locale 1400 des TUAC Canada, qui a récemment participé avec trois autres consœurs de la section locale 1400 à l’atelier en question, pendant lequel des militantes syndicales étaient rassemblées à Waskesiu Lake, dans le nord de la Saskatchewan, cette année. Plus d’une centaine de consœurs appartenant à différentes organisations syndicales y ont pris part.
Un grand groupe de militantes et militants des TUAC Canada se sont présentés au Défilé de la fierté de Toronto le 1er juillet pour favoriser les progrès en matière de droits de la personne et dans le domaine de l’insertion sociale et se joindre à des milliers d’autres personnes qui participaient à l’une des plus grandes activités publiques se tenant dans cette ville chaque année.
Qu’en est-il de la stratégie de croissance de l’emploi que le gouvernement conservateur a promis de mettre en œuvre? Les chiffres que Statistique Canada a publiés en juin prouvent que la situation est plutôt médiocre pour ce qui est de la création d’emplois au Canada.
En tant que pionnière dans les efforts de promotion de la diversité et de l’intégration au sein du mouvement syndical, la section locale 1518 des TUAC Canada a manifesté son appui aux initiatives de cet ordre à l’occasion de la 17e cérémonie annuelle de remise des prix DIVERSEcity à Surrey, en Colombie-Britannique. En effet, un certain nombre de syndiqués et de membres du personnel du syndicat, dont le président de la section locale 1518 Ivan Limpright et Naveen Mehta, conseiller juridique principal auprès du bureau national, ont pris part à ce rendez-vous très couru dans le but d’encourager celles et ceux qui soutiennent le principe de la diversité de la population.
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