C’est en étant très estimée que la série d’ateliers de la phase un du Programme d’internat pour jeunes membres (PIJM) de l’Ontario, qui s’est tenue du 17 au 22 juin cette année, s’est terminée à Kempenfelt, en Ontario.
Grâce aux TUAC Canada, on peut espérer connaître un avenir meilleurC’est en se disant que l’éducation ne connaît pas de frontières qu’on a mis sur pied le programme des bourses d’études des TUAC Canada pour les travailleurs migrants. En deux ans, on en a reçu plus de 9 000 demandes, qui venaient d’un peu partout dans le monde.
« Une fois de plus, l’atelier de formation des femmes syndiquées des provinces des Prairies a été couronné de succès, et ce, à un point tel que le nombre d’inscriptions dépassait la capacité du lieu où celui-ci se tenait », affirme Carol Cisecki, membre de la section locale 1400 des TUAC Canada, qui a récemment participé avec trois autres consœurs de la section locale 1400 à l’atelier en question, pendant lequel des militantes syndicales étaient rassemblées à Waskesiu Lake, dans le nord de la Saskatchewan, cette année. Plus d’une centaine de consœurs appartenant à différentes organisations syndicales y ont pris part.
Un grand groupe de militantes et militants des TUAC Canada se sont présentés au Défilé de la fierté de Toronto le 1er juillet pour favoriser les progrès en matière de droits de la personne et dans le domaine de l’insertion sociale et se joindre à des milliers d’autres personnes qui participaient à l’une des plus grandes activités publiques se tenant dans cette ville chaque année.
Qu’en est-il de la stratégie de croissance de l’emploi que le gouvernement conservateur a promis de mettre en œuvre? Les chiffres que Statistique Canada a publiés en juin prouvent que la situation est plutôt médiocre pour ce qui est de la création d’emplois au Canada.
En tant que pionnière dans les efforts de promotion de la diversité et de l’intégration au sein du mouvement syndical, la section locale 1518 des TUAC Canada a manifesté son appui aux initiatives de cet ordre à l’occasion de la 17e cérémonie annuelle de remise des prix DIVERSEcity à Surrey, en Colombie-Britannique. En effet, un certain nombre de syndiqués et de membres du personnel du syndicat, dont le président de la section locale 1518 Ivan Limpright et Naveen Mehta, conseiller juridique principal auprès du bureau national, ont pris part à ce rendez-vous très couru dans le but d’encourager celles et ceux qui soutiennent le principe de la diversité de la population.
Récemment, à l’occasion du congrès de la Fédération du travail du Manitoba (FTM), plus de 400 déléguées et délégués de divers syndicats du Manitoba se sont rassemblés à Winnipeg. C’est là qu’ils se sont penchés sur diverses résolutions et ont écouté ce qu’avaient à dire plusieurs conférencières et conférenciers sur le mouvement syndical, la politique et différents enjeux sociaux.
Nombre de militant(e)s, dirigeant(e)s et membres du personnel des sections locales des TUAC en Saskatchewan se sont joints à quelque 300 autres délégués à l’occasion du 75e congrès annuel du NPD saskatchewanais tenu du 22 au 24 juin pour se pencher pendant trois jours sur les défis auxquels font face le parti et les travailleuses et travailleurs de la Saskatchewan. La prochaine étape est une campagne de renouvellement qui inclut la sélection d’un nouveau chef lors du prochain congrès du parti en mars 2013.
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