Les TUAC Canada commémorent la tragédie qui a coûté la vie à quatre travailleurs et en a blessé un autre grièvement dans l’effondrement d’un échafaudage il y a trois ans à Toronto
TORONTO – 20 décembre 2012 – Le 24 décembre marque le troisième anniversaire de la tragédie de l’échafaudage survenue à la veille de Noël, au cours de laquelle quatre travailleurs migrants perdaient la vie et un autre était grièvement blessé lors de l'effondrement de l'échafaudage sur lequel ils travaillaient. Aleksey Blumberg, Vladimir Korostin, Fayzullo Fazilov, Aleksanders Bondarevs, et Dilshod Marupov renforçaient et réparaient des balcons quand la plate-forme sur laquelle ils se tenaient s’était brusquement fractionnée en deux. Les ouvriers ont fait une chute de 13 étages pour s’écraser au pied d’un immeuble résidentiel de Toronto. L’accident s’est produit juste au moment où les cinq hommes s’apprêtaient à rentrer chez eux pour la journée.
Toronto – December 20, 2012 – UFCW Canada Local 1993 recently celebrated 28years of bringing activists and community members together for an annual dinner and dance that has raised a lifetime total of more than $60,000 for leukemia and sickle cell research.
TORONTO – 19 décembre 2012 – Une délégation d’anciens employé(e)s de Zellers, de dirigeants communautaires et de défenseurs des droits des travailleurs ont fait une visite de Noël au siège canadien de Target le 18 décembre pour livrer en mains propres plus de 1 000 lettres de protestation rédigées par des Canadiens et des Canadiennes qui souhaitent exprimer leur désaccord face au traitement indigne à la Walmart et à la Séraphin que Target inflige aux employés de leurs magasins et en particulier aux anciens employés de Zellers.
TORONTO – 14 décembre 2012 (mis à jour le 15 décembre) – D’importantes organisations syndicales du monde entier se sont alliées à des membres de la collectivité le 14 décembre dans le cadre d’une importante campagne de mobilisation visant à susciter des changements chez Walmart en demandant au détaillant de commencer par respecter les droits de ses deux millions d’employé(e)s.
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