Ottawa –16 mai 2013 – Où est l’obligation de rendre compte lorsque des sénateurs conservateurs peuvent faire fi des règles en comptant sur leurs amis riches? Joignez-vous au nombre croissant de Canadiens et de Canadiennes qui expriment leur frustration face au manque d’imputabilité des conservateurs en transmettant cette nouvelle infographie.
Winnipeg – 16 mai 2013 – L’organisation syndicale grâce à laquelle les travailleuses et les travailleurs agricoles se font le mieux entendre au pays, c’est-à-dire le syndicat des Travailleuses et Travailleurs unis de l’alimentation et du commerce du Canada (TUAC Canada), applaudit à la décision que le gouvernement du Manitoba a prise : désormais, les travailleurs agricoles migrants, grâce auxquels le système d’approvisionnement et de production alimentaires fonctionne, bénéficieront à leur tour de l’assurance-maladie.
Toronto – 15 mai 2013 – La plus grande organisation syndicale qui soit présente dans le secteur de la vente au détail au Canada, le syndicat des Travailleuses et Travailleurs unis de l’alimentation et du commerce du Canada (TUAC Canada), applaudit à la décision de la société des Compagnies Loblaw Limitée. En effet, celle-ci s’est engagée à signer l’accord sur les mesures de sécurité ayant trait aux incendies et aux bâtiments au Bangladesh.
Toronto – 15 mai 2013 – Le 9 mai dernier, des militantes et des militants de sections locales des TUAC Canada sont venus d’un peu partout au pays pour se rassembler à l’hôtel Quality Suites de Toronto. Leur but était de participer à un colloque d’une durée d’un jour sur le sens de l’intervention chez les travailleuses et les travailleurs. Au cours de cette rencontre, les personnes qui se trouvaient sur place ont expliqué quelles étaient, à leur avis, les meilleures méthodes qu’on pouvait employer en vue de faire participer les membres des syndicats ainsi que les travailleuses et les travailleurs non syndiqués à la lutte pour une cause ou une autre.
Washington (district fédéral de Columbia) – 14 mai 2013 – Voici une déclaration du président de l’Union internationale des Travailleuses et Travailleurs unis de l’alimentation et du commerce (TUAC), Joseph Hansen, qui porte sur la décision de la société H & M et d’autres entreprises de vente au détail de signer un accord ayant force exécutoire dont l’objectif est d’améliorer la sécurité en milieu de travail au Bangladesh :
Toronto – 14 mai 2013 – C’est le 17 mai qu’on célèbre la Journée internationale contre l’homophobie et la transphobie (en anglais, International Day Against Homophobia and Transphobia ou IDAHOT). On l’a officiellement reconnue en 2004 afin de commémorer la décision en vertu de laquelle l’Organisation mondiale de la santé retirait l’homosexualité de la liste des troubles mentaux.
Montréal – le 13 mai 2013 – La section locale 1991-P des TUAC Canada (TUAC 1991-P) est très fière d'accueillir un premier groupe de travailleurs et de travailleuses de la chaîne de quincailleries Patrick Morin inc. Le 9 mars dernier, les TUAC 1991-P ont déposé une requête en accréditation auprès de la Commission des relations de travail pour représenter la quarantaine de salariés du centre de distribution du quincailler situé sur le boulevard de l’Industrie à Saint-Paul-de-Joliette, et c’est le 6 mai que celle-ci accordait son accréditation au syndicat des TUAC 1991-P.
Toronto – 9 mai 2013 – On propose à toutes et à tous de se joindre aux consommatrices et aux consommateurs qui s’opposent actuellement au PDG de la société Abercrombie & Fitch, Mike Jeffries, à cause des propos choquants qu’il a tenus en parlant des gens qui « ne sont pas à leur place ». Également, on suggère à chacune et à chacun de transmettre aux autres la dernière infographie que les TUAC Canada ont produite afin de faire voir à M. Jeffries (ainsi qu’aux autres gens de la classe extrêmement privilégiée qui représente 1 % de la population) que ses réflexions ne sont pas du tout acceptables.
Copyright © 2025 des TUAC Canada. Tous droits réservés.
Travailleurs et travailleuses unis de l’alimentation et du commerce Canada
Le syndicat du secteur privé au Canada