Walmart fait l’objet d’un autre recours collectif
Selon un nouveau recours collectif, Walmart Stores Inc. et ses agences de dotation en personnel auraient violé la législation sur le salaire minimum et les heures supplémentaires des États-Unis en obligeant des travailleurs et travailleuses temporaires à se présenter au travail plus tôt qu’il le fallait, à rester tard pour achever des travaux, à travailler durant les périodes de repas du midi et les pauses et à participer à des séances de formation sans être rémunérés.