Cornwall (Ontario) – Le 1er avril 2024 – Les travailleurs et les travailleuses de l’usine Lallemand inc. à Cornwall, en Ontario, ont voté pour se syndiquer avec les sections locales 175 & 633 des TUAC.
Vancouver (Colombie-Britannique) – Le 28 mars 2024 – L’an dernier, les travailleurs et les travailleuses des Earnest Ice Cream de Vancouver situés sur les rues Quebec et Fraser se sont syndiqués avec la section locale 1518 des TUAC.
Charlottetown (Î.-P.-É.) – Le 27 mars 2024 – Le gouvernement de l'Île-du-Prince-Édouard accordera aux travailleurs et aux travailleuses trois jours de congé de maladie rémunérés à compter du 1er octobre 2024. Toutefois, la section locale 864 des TUAC fait savoir qu'elle est déçue que cet avantage ne soit pas étendu aux travailleur(euse)s syndiqué(e)s.
Toronto (Ont.) – Le 26 mars 2024 – Les membres de la section locale 1006A des TUAC travaillant pour Topper Linen Supply ont obtenu une nouvelle convention collective, qui prévoit notamment des augmentations de salaire et de pension.
Toronto (Ont.) – Le 22 mars 2024 – Ava R., livreuse sur la plateforme Uber, a retrouvé son gagne-pain après que son compte a été réactivé grâce à l'aide des TUAC Canada.
Thunder Bay (Ont.) – Le 21 mars 2024 – Les 84 employé(e)s de l'hôtel Delta by Marriott de Thunder Bay se réjouissent du succès de leur vote en faveur de l'adhésion à la section locale 175 des Travailleurs et travailleuses unis de l'alimentation et du commerce (TUAC).
Toronto (Ontario) – Le 20 mars 2024 – Les TUAC Canada sont encore à l’avant en ce qui a trait à la protection de la santé et de la sécurité des membres de tout le pays. Les TUAC Canada lancent leur toute nouvelle campagne Respectez les travailleurs et les travailleuses en première ligne afin de s’attaquer aux enjeux croissants de menaces, de harcèlement et, même, de violence.
New York (New York) – Le 19 mars 2024 – Depuis la semaine du 11 mars dernier, des militantes des TUAC sont réunies à New York à l’occasion de la 68e Session de la Commission de la condition de la femmede l’ONU.
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