1901

15 % de la main d’œuvre est composée de femmes de 14 ans et plus.

Les femmes occupent surtout des emplois de domestiques, d’ouvrières, de couturières et d’institutrices.

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1907

Femmes en grève

Les téléphonistes chez Bell font la grève pour protester contre les heures de travail excessives.

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Grève des travailleurs et travailleuses du textile, Valleyfield (Québec)

Les travailleurs et travailleuses revendiquent des heures de travail réduites, un salaire-subsistance et la fin aux traitements abusifs des contremaîtres d’atelier.

Les travailleuses font fermer les usines de textile pendant 10 jours.

Les travailleurs perdent cette grève mais leur militantisme donne lieu à des améliorations dans l’industrie.

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1909

Le Code criminel est modifié et interdit désormais l’enlèvement des femmes.

Auparavant, il était légal d’enlever une femme de plus de 16 ans, sauf s’il s’agissait d’une héritière.

Qui plus est, la peine maximale était plus importante pour le vol d’une vache
que pour l’enlèvement d’une héritière.

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1910

Lors de la deuxième Conférence internationale des femmes socialistes,
l’Allemande Clara Zetkin appelle à la création d’une journée internationale des femmes.
Une telle journée sera plus tard instituée et fixée au 8 mars.

Au Québec, une nouvelle loi réduit la journée de travail des ouvrières du textile
de 60 à 58 heures par semaine. D’autres lois sur la réduction de la journée du travail suivront.

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1912

Les ouvrières du textile de Lawrence, au Massachusetts, se mettent en grève.
Leur mot d’ordre : « Du pain et des roses ».

L’expression deviendra le symbole de la revendication d’égalité et de dignité pour les femmes.

Mis en musique,  le slogan « du pain et des roses » deviendra le chant de ralliement des militantes syndicalistes canadiennes.

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1914 – 1918

World War I

Durant la Première Guerre mondiale, les femmes travaillent dans des usines de munitions pendant que les hommes sont au front.

La part de la main d’œuvre féminine s’accroît dans tous les secteurs – administration, industrie, commerce.

Cependant, toutes les femmes n’ont pas un accès égal à l’emploi, les employeurs préférant les femmes célibataires : « Femmes et mères de famille, s’abstenir. »

La Première Guerre mondiale

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1915

Helena Gutteridge

C’est grâce à Helena Guteridge que l’égalité salariale a été inscrite dans les statuts du Vancouver Trades and Labour Council.

Ses efforts pour former des groupes de femmes et son activisme syndical sont à l’origine de la première loi de la Colombie-Britannique sur le salaire minimum, en 1918.

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