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Nouveau guide des TUAC pour la négociation des questions touchant le travail et la famille

Le Guide des TUAC pour la négociation des questions de conciliation travail-famille vient d’être publié. Le Comité consultatif national sur la condition féminine a produit ce guide afin d’aider les militant(e)s des TUAC Canada et les membres de comités de négociation à renforcer les dispositions pro-familles de leurs conventions collectives — en vue d’obtenir les protections additionnelles dont les travailleurs ont besoin pour un travail sain et une vie équilibrée ainsi que de solides clauses contractuelles qui accordent la priorité aux besoins des travailleurs et des soutiens de famille modernes.

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Au moment où la grève chez Walmart s’étend comme une traînée de poudre aux États-Unis, les « associées » et « associés » de l’entreprise travaillant au Canada auraient bien des raisons d’estimer que les présentes circonstances sont encourageantes

TORONTO – Selon le plus important syndicat de travailleuses et de travailleurs du secteur de la vente au détail du Canada, les gens qui travaillent dans les magasins Walmart au pays ont bien des raisons d’estimer que la révolte des associées et des associés qui a actuellement lieu aux États-Unis est encourageante pour eux.

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Le Fonds de soutien aux familles de travailleurs migrants remet ses derniers dons à neuf veuves du Pérou

Les veuves des neuf travailleurs migrants du Pérou qui ont trouvé la mort lors de la collision terrible qui s’est produite près de Hampstead, en Ontario, le 6 février dernier, viennent de recevoir leurs parts respectives des dons que le Fonds de soutien aux familles de travailleurs migrants avait recueillis.

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      • Appel à tous les militants et toutes les militantes : Appuyez l’extension des prestations de l’assurance-emploi
      • Dites aux principaux géants de l'épicerie au Canada de protéger les travailleuses et les travailleurs et d'éliminer les produits toxiques sur les reçus de vente
      • Appuyons les bons emplois syndiqués des magasins The Beer Store
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