Dans la foulée du Sommet sur la croissance tenu en mars dernier, les sections locales des TUAC Canada disposent désormais d’un nouveau cours de formation – Le recrutement à l’intention des militants. Cette initiative du bureau national a pour but d’augmenter l’efficacité de leurs efforts de recrutement et d’accroissement des effectifs.
Tout a commencé par une prétendue « mise à pied », pour ensuite se transformer en lock-out de 40 semaines et se terminer par une nouvelle qui allait tomber le 13 août dernier : les membres de la section locale 1400 des TUAC Canada, qui travaillaient à l’abattoir de XL Beef, à Moose Jaw, apprenaient alors de la société Nilsson Brothers Inc., ayant son siège à Calgary, que leur usine fermerait définitivement ses portes d’ici 90 jours.
Depuis qu’elles ont résolu d’accroître leur collaboration mutuelle par l’entremise du Conseil des provinces de l’Est (CPE), quatre sections locales de la région de l’Atlantique faisant partie des TUAC Canada montrent le chemin aux autres en matière de recrutement des travailleurs partout dans les Provinces maritimes en général et l’Île-du-Prince-Édouard en particulier.
À Edmonton, un arrêt de travail mettant aux prises les TUAC Canada et une société lucrative de logistique pourrait avoir un effet important sur la façon dont les travailleurs et les travailleuses de l’Alberta s’y prennent afin de lutter pour la justice et l’égalité à l’avenir.
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