Victoria (C.-B.) – 17 mars 2021 – Les conseillers et les conseillères en cannabis de Clarity Cannabis ont récemment ratifié leur première convention collective, qui apporte d’importantes améliorations en matière de salaires et de lieu de travail, établissant ainsi de nouvelles normes historiques pour le secteur.
Toronto (Ont.) – 19 mars 2021 – En 1966, l’Assemblée générale de l’Organisation des Nations Unies (ONU) a adopté une résolution proclamant le 21 mars Journée internationale pour l’élimination de la discrimination raciale, marquant ainsi le jour où, en 1960, la police a ouvert le feu et tué 69 personnes lors d’une manifestation contre l’apartheid à Sharpeville, en Afrique du Sud.
Toronto (Ont.) – 15 mars 2021 – Les TUAC Canada ont récemment organisé leur premier Institut des femmes et des leaders racialisés avec une réunion virtuelle de près de 40 délégué(e)s.
Personne ne devrait avoir à choisir entre travailler en étant malade et payer les factures. La nécessité d'accorder au moins dix jours de congé de maladie rémunérés à tous et toutes les travailleur(euse)s n'a jamais été aussi évidente.
Toronto (Ont.) – 11 mars 2021 – La récente proposition d’Uber aux gouvernements provinciaux de mettre en place un autre ensemble de réglementations régissant les travailleurs et les travailleuses indépendant(e)s, qu’Uber appelle Flexible Work+, n’est rien d’autre qu’un stratagème cynique pour ignorer les droits du travail.
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