La justice pour les employé(e)s de Walmart
Au Canada, les travailleurs et les travailleuses ont des droits fondamentaux, y compris celui de s’affilier à un syndicat afin d’établir des relations de qualité et des rapports justes avec leur employeur.
C'est un droit dont Wal-Mart n’a pas le droit de faire fi, car l’entreprise ne peut pas se soustraire à la loi. Il s’agit précisément de la Charte canadienne des droits et libertés (donc, de notre constitution), qui a érigé la liberté d’association en droit fondamental au Canada.
Autrement dit, le plus haut tribunal du Canada a jugé, à deux reprises, que la Charte assurait aux travailleurs et aux travailleuses le droit de s'affilier à un syndicat et celui de négocier une convention collective avec leurs employeurs.
En tant que premier syndicat du secteur privé au Canada et forts d’une grande expérience en matière de militantisme, les TUAC Canada sont déterminés à s'assurer que l’on respecte les droits des employés de Walmart partout au Canada, et ce tant au point de vue syndical que sur le plan des droits de la personne.
Depuis plus d’une décennie, les employés de Wal-Mart tentent d’améliorer leur quotidien par la négociation d’une convention collective et ont affaire à des défis énormes lorsqu'ils cherchent à exercer leurs droits. Cependant, avec l’aide des TUAC Canada (qui comptent plus de 250 000 membres), les employés de Wal-Mart Canada réalisent des progrès.
Depuis 2002, plus de 20 différents groupes d’employés de Wal-Mart, dans plusieurs provinces, ont demandé à devenir membres des TUAC Canada. Aujourd'hui, en dépit des tactiques de la société et des recours légaux visant à les contrer, certains employés de Wal-Mart au Canada disposent désormais d’une convention collective négociée avec l’appui du syndicat, car les travailleurs voient que c’est en s’unissant et en négociant collectivement qu’ils peuvent améliorer leur milieu de travail et leurs conditions de vie.
Les «associés »et «associées »du Canada qui désirent se joindre au mouvement des employé(e)s voulant un changement chez Wal-Mart n’auront qu’à se rendre à l’adresse http://www.notrewalmart.ca/. Ce site web est destiné à aider les employés de Wal-Mart à savoir quels sont leurs droits et à leur apprendre à faire en sorte que leurs compagnons et compagnes de travail mènent une vie active se caractérisant, entre autres, par une dignité rehaussée et une amélioration du respect avec lequel l’employeur les traite.
Les TUAC Canada continueront de répondre, chaque jour, aux appels des employés de Wal-Mart qui «associent » lajustice à la liberté de s’associer et de former un syndicat.
