En chiffres : Les salarié(e)s malades, stressés et épuisés

Toronto – 19 juillet 2014 – À l’heure où de nombreux salariés(e)s du pays sont de plus en plus contraints de cumuler plusieurs emplois afin de pouvoir joindre les deux bouts, s’occuper de parents âgés et trouver l’équilibre entre des responsabilités conflictuelles, beaucoup sont ceux et celles qui sont aux prises avec des problèmes de santé mentale. Au Canada, un nombre alarmant de travailleurs et de travailleuses disent souffrir de stress et d’épuisement. Plus de 65 % des salarié(e)s qui sont stressés attribuent leur anxiété à l’emploi qu’ils occupent.

83 %

Au Manitoba, 83 % des salarié(e)s qui se sont absentés du travail pour une raison autre qu’une maladie physique ontdéclaré se sentir stressés ou épuisés. Il s’agit du pourcentage le plus élevé au Canada.

78 %

Non loin derrière le Manitoba se trouve l’Ontario. Dans cette province, 78 % des salarié(e)s qui se sont absentés du travail pour une raison autre qu’une maladie physique ont déclaré se sentir stressés ou épuisés.

40 %

À l’autre extrémité du spectre, seulement 40 % des Québécois et Québécoises qui se sont absentés du travail pour une raison autre qu’une maladie physique ont déclaré se sentir stressés ou épuisés.

35 %

Dans toutes les régions du Canada, 35 % des salarié(e)s ayant pris un jour de congé pour une raison autre qu’une maladie physique ont déclaré avoir eu à prendre soin d’un enfant malade.

13 %

Au Canada, parmi les salarié(e)s qui se sont absentés du travail pour une raison autre qu’une maladie physique, 13 % ont déclaré avoir des charges de travail trop lourdes.

12 %

De même, 12 % des salarié(e)s du pays ayant pris un jour de congé pour une raison autre qu’une maladie physique ont déclaré ne pas avoir suffisamment de vacances payées. 

27 %

Au Canada, plus du quart des adultes qui travaillent (3,69 millions) disent qu’ils sont très stressés.

42 %

Plus de 40 % des Canadiens et Canadiennes faisant partie d’un ménage dont le revenu annuel est inférieur à 40 000 $ sont très stressés.

34 %

La proportion des salarié(e)s faisant partie d’un ménage dont le revenu annuel se situe entre 40 000 $ et 79 000 qui se disent très stressés est beaucoup plus faible, soit (34 %).

67 %

Parmi les salarié(e)s qui se disent très stressés, 67 % attribuent la situation à leur emploi.

20 milliards $

Au Canada, le coût que doivent assumer les employeurs pour faire face aux problèmes de santé mentale chez les salarié(e)s est estimé à 20 milliards de dollars par année.

+ 75 %

Au Canada, les problèmes de santé mentale représentent plus des trois quarts des demandes de prestations d’invalidité de courte durée. 

SOURCES : Statistique Canada, Kronos