Trenton (Ont.) – 3 juillet 2014 – Les membres de la section locale 175 des TUAC Canada travaillant à la maison de soins infirmiers Trent Valley Lodge située à Trenton, en Ontario, ont récemment ratifié une nouvelle convention collective d’une durée de trois ans. Ces travailleurs et travailleuses de la santé, qui sont plus d’une centaine, ont réalisé un certain nombre de gains dans leur nouveau contrat dont l’intégration des employé(e)s à temps partiel et des employé(e)s à plein temps au sein de la même convention collective. Cette modification  permettra aux membres de changer de statut (plein temps ou temps partiel) sans perte d’ancienneté.   

Dans le cadre du nouveau contrat, les employé(e)s à plein temps recevront un paiement  forfaitaire de 400 $ tandis que les employé(e)s à temps partiel en recevront un de 200 $. Les employé(e)s occasionnels, pour leur part, auront droit à un paiement forfaitaire équivalent à   15 cents l’heure pour les heures de travail effectuées depuis l’expiration du contrat précédent.  Les salaires augmenteront de 1,25 % en août 2014, et de 1,5 % en août 2015.

La clause de limitation a été réduite à 12 mois. Le contrat renferme également une clause qui prévoit un(e) délégué(e) syndical(e) suppléant(e). Parmi les membres du comité de négociation pour l’établissement Trent Valley Lodge se trouvaient Chris Kemp, June Morrison, Danette Pruden, et Paul Hardwick, représentant syndical de la section locale 175.