Mississauga (Ont.) – 14 juin 2014 – Les 70 membres de la section locale 175 des TUAC Canada travaillant chez P&H Milling, une minoterie située à Cambridge, en Ontario, ont obtenu une nouvelle convention collective d’une durée de quatre ans. Il convient surtout de noter que ces salarié(e)s recevront une augmentation de salaire totalisant 11,5 % sur la durée du contrat.

La bonification de la rémunération comprend notamment une augmentation de 100 % de la prime pour services d’entretien sur appel qui est actuellement de 40 $, ainsi qu’une majoration de la prime de poste de nuit. Les apprentis-meuniers ainsi que les seconds meuniers bénéficieront d’un rajustement de salaire spécial en plus des hausses négociées.

A été également bonifié le régime d’assurance-santé, y compris l’assurance-vie, l’assurance-maladie complémentaire, l’assurance pour soins dentaires, l’assurance pour soins de la vue, et l’assurance pour prothèses auditives. Les délégué(e)s syndicaux recevront une formation annuelle rémunérée, et l’entreprise augmentera ses contributions au fonds d’éducation et de formation de la section locale 175.  

Les clauses améliorées permettront à un plus grand nombre d’employé(e)s de prendre leur congé annuel en même temps, et la période d’interdiction de congé s’appliquant aux conducteurs a été écourtée. Le contrat renferme également de nouvelles clauses en ce qui a trait aux réunions concernant les indemnités de départ et la santé-sécurité.