• English
FacebookTwitterYoutubeInstagramFlickr
Trouvez votre section locale
S’abonner à nos cyberbulletins
 
Connexion
Coordonnées

TUAC Canada

Le syndicat du secteur privé au Canada

  • Notre syndicat
  • Médias et nouvelles
  • Ressources
  • Enjeux
  • Moyens d’action
  • Se syndiquer

Bulletins Directions

Nutreco (Shurgain) à Saint-Hyacinthe: Accord sur un nouveau contrat de travail

Montréal – 10 juin 2014 – Le syndicat des Travailleurs et Travailleuses unis de l'alimentation et du commerce, section locale 1991-P (TUAC 1991P), est heureux d'annoncer que l’entente sur la nouvelle convention collective régissant les conditions de travail des employés syndiqués a été adoptée dans une proportion de 82%.

« Nous sommes fiers de cette nouvelle convention collective pour nos travailleurs de la Montérégie. Je tiens à souligner l’excellent travail des membres du comité de négociation composé du délégué en chef, Richard Brisebois ainsi que de messieurs André Messier et Martin Bouffard qui m’ont accompagné tout au long de cette négociation.Cette ratification valide notre engagement à défendre la pérennité des emplois de qualité », affirme Mario Maisonneuve, président des TUAC 1001P.

Le nouveau contrat detravail, quitouche la quarantaine d’employés de cette entreprise spécialisée en nutrition animale, prévoit des augmentations de salaires variant entre 6.75% et 10.52% en cours de convention. De plus, tous les salariés réguliers à l’emploi au 1er juillet 2014 recevront un montant forfaitaire de 4225$.

Par ailleurs, l’harmonisation de la protection de l’assurance collective avec celle que l’employeur offre aux salariés de ses autres filiales a permis de faire des gains appréciables tout en maintenant les protections plus avantageuses qu'incluait le régime précédent.

D'autres gains syndicaux ont été obtenus au terme de cette négociation, notamment :

·         Le taux double s’applique maintenant après 12 heures de travail consécutif au lieu de 13 heures;

·         La prime de repas lorsqu’un salarié fait des heures supplémentaires passe de 10$ (sur présentation de la facture) à 12$ (sans facture);

·         La prime de formation est de 0.45$ l’heure et s’applique maintenant à tous les postes;

·         La prime pour le quart de soir passe à 0.70$ l’heure travaillée et à 0.80$ l’heure pour le quart de nuit;

·         La prime pour l’achat de chaussure de sécurité est majorée de 50$ et passe à 170$ par année;

·         L’attribution de la troisième journée mobile se fait après 5 années de service plutôt que 25 années. 

  • Médias et nouvelles
    • Nouvelles
      • Anciennes nouvelles
      • Agriculture
      • En chiffres
      • Campagnes
      • Bulletins Directions
      • Infographies
      • Politique
      • La justice sociale
      • Femmes
      • Jeunes travailleurs
      • La santé et la sécurité
    • Médias
    • Inscription pour nouvelles en direct
  • Se syndiquer
  • Notre syndicat
    • Notre syndicat
      • Trouvez votre section locale
      • Message du président national
      • Conseil national
      • Statuts
      • Histoire
      • Énoncé de mission
      • Rapport annuel
      • L’adhésion aux TUAC Canada
  • Médias et nouvelles
    • Médias et nouvelles
      • Nouvelles
      • Médias
      • Inscription pour nouvelles en direct
  • Ressources
    • Ressources
      • Formation syndicale
      • La santé et la sécurité
      • La Caisse d'indemnité nationale
      • Des rabais exclusifs pour les membres du syndicat et leurs families
      • Les bons produits alimentaires canadiens
      • Programme de bourses pour l’équité des TUAC Canada
  • Enjeux
    • Enjeux
      • Société de leucémie & lymphome du Canada
      • L’action politique
      • Femmes
      • La justice sociale
      • LE SYNDICAT des travailleurs agricoles
      • Fierté des TUAC – Fierté syndicale
      • Jeunes travailleurs
      • Justice alimentaire
      • La solidarité mondiale
      • Les chauffeur(e)s d’Uber s’unissent
      • Cannabis responsable
  • Moyens d’action
    • Moyens d’action
      • Des congés de maladie payés maintenant!
      • Cessez la haine! Soutenez une reprise post-COVID 19 axée sur la lutte contre le racisme
      • Joignez votre voix à l’appel pour un système universel de garde d’enfants
      • Agissez pour protéger les travailleur(euse)s agricoles
      • Aidez-nous à protéger les travailleuses et les travailleurs en première ligne
      • Aidons à protéger les travailleurs et les travailleuses du secteur de la transformation alimentaire!
      • Sécurité de toute l’économie
      • Ce que vous devez savoir sur la COVID-19
      • Appel à tous les militants et toutes les militantes : Appuyez l’extension des prestations de l’assurance-emploi
      • Contribuons à appuyer les efforts visant à obtenir justice pour les enfants des Premières Nations au Canada
      • Appuyer les chauffeur(e)s d’Uber
      • Dites aux principaux géants de l'épicerie au Canada de protéger les travailleuses et les travailleurs et d'éliminer les produits toxiques sur les reçus de vente
      • Appuyons les bons emplois syndiqués des magasins The Beer Store
      • Lancement par les TUAC Canada de la campagne au mot-clic #Plusjamais pour aider à mettre un terme à la violence sexiste
      • Contribuez à combler l’écart salarial entre les sexes dès aujourd’hui
  • Se syndiquer
    • Se syndiquer
      • Pourquoi les TUAC Canada?
      • L’avantage du syndicat
      • Les syndicats en faits
      • Foire aux questions
      • Tout sur les syndicats
      • Industries que nous représentons
      • Les lieux de travail que nous représentons
      • Comment former un syndicat
      • Adhérez dès aujourd’hui

Connexion

FacebookTwitterYoutubeInstagramFlickr

Copyright © 2022 des TUAC Canada. Tous droits réservés.
Travailleurs et travailleuses unis de l’alimentation et du commerce Canada
Le syndicat du secteur privé au Canada