Sainte-Anne-des-Monts (Québec) – 9 juin 2014 – Le 2 avril dernier, les membres du syndicat des Travailleurs et Travailleuses unis de l'alimentation et du commerce, section locale 509 (TUAC 509), se sont réunis en assemblée générale afin de tenir un vote sur l'entente de principe conclue par leur comité de négociation. Les salariés de ce marché d'alimentation Metro, Alimentation Steve Dumont inc., ont collectivement adopté l'entente, renouvelant ainsi leur contrat de travail pour les 6 prochaines années. La nouvelle convention collective prendra donc échéance en 2020.

Grâce à cette nouvelle entente, ces quelque 34 salariés de Sainte-Anne-des-Monts voient leurs emplois consolidés et leurs conditions de travail bonifiées. Au plan salarial, notons d'abord que la convention collective est assortie d'augmentations de salaire de 2 % en moyenne pour les salariés ayant atteint le maximum des échelles salariales. De leur côté, les salariés toujours en progression dans les échelles maintiennent leur augmentation de 2,5 % par tranches de 700 heures travaillées.

Aux taux de salaire s'ajoutent également des améliorations au niveau des primes, notamment une prime de 1,00 $ l'heure pour les responsables de soir et de fin de semaine et une prime de nuit de 0,80 $ l'heure.

Pour ce qui est des avantages sociaux, les membres obtiennent la majoration de la contribution de l'employeur au Régime de soins dentaires des TUACafin de maintenir le remboursement des frais à 80 %. « Il est important pour nous aux TUAC 509 de s'assurer que nos membres et leur famille puissent continuer de bénéficier d'un régime de soins dentaires avantageux et performant. C'est pourquoi nous nous engageons à négocier nos conventions collectives de manière à stabiliser le régime année après année », nous explique Daniel Nadeau, président des TUAC 509.

Toujours sur le plan des avantages, le nouveau contrat de travail prévoit aussi le passage à 8 $ de la contribution au Fonds de solidarité FTQ. À noter que l'entente spécifie également la participation de l'employeur au Fonds. De plus, ce même employeur fournira dorénavant les uniformes complets à ses salariés.

La nouvelle convention collective prévoit également le maintien des acquis et des conditions particulières des travailleurs et travailleuses de cet établissement.