Les salariés de Maxi Gatineau se donnent une nouvelle convention collective
Montréal – 21 mai 2014 – Les salariés du Maxi Gatineau, membres du syndicat des Travailleurs et Travailleuses unis de l'alimentation et du commerce, section locale 500 (TUAC 500), renouvellent leur convention collective! Cette nouvelle convention de 7 ans qui est en vigueur depuis le 22 avril dernier prendra échéance le 30 août 2020.
Au sujet des conditions salariales, notons d'abord que les travailleurs et travailleuses aux maximums des échelles salariales depuis au moins 500 heures recevront des augmentations de salaire de 2 %. De plus, l'échelle salariale de la classification d'aide général a été complètement revue pour répondre aux modifications du salaire minimum. À noter également qu'un salarié de cette classification qui travaille temporairement à un poste dans une classification supérieure à la sienne a droit à une prime de 0,75 $ l'heure pour chaque heure travaillée où il est ainsi affecté.
À cela s'ajoutent d'autres bonifications des conditions de travail telles que l'augmentation de la contribution de l'employeur au Régime de retraite des employés de commerce du Canada, soit de 0,55 $ l'heure travaillée à 0,75 $ l'heure travaillée en cours de convention collective pour tous les salariés. De plus, par la récente fusion de la section locale 486 avec la section locale 500, la nouvelle convention collective prévoit la contribution de l'employeur au Fonds d'éducation des TUAC 500, à raison de 0,05 $ l'heure travaillée pour tous les salariés. Également, la période de probation passe de 500 à 400 heures travaillées.
Au-delà des bonifications, il est également important de mentionner que cette convention collective permet le maintien des acquis des salariés, notamment pour ce qui est des primes de nuit, d'assistant et de superviseur, des journées fériées et des préavis pour les salariés réguliers désirant devenir salariés à temps partiel.
«Nous sommes fiers de cette première convention collective TUAC 500 pour nos membres de la région de l'Outaouais, anciennement représentés par les TUAC 486. Je tiens à féliciter personnellement notre équipe de négociation qui a fait un excellent travail dans ce dossier pour nos membres. Par l'entremise de notre philosophie de négociation, nous sommes en mesure de consolider les emplois et d'améliorer les conditions de travail de nos travailleurs et travailleuses», nous dit Antonio Filato, président des TUAC 500.
