Calgary – 14 mai 2014 – La section locale 401des TUAC Canada est fière d’annoncer que les employé(e)s de l’entreprise Excel Resources Society travaillant pour les établissements Gerard Raymond Centre (GRC) et John McGee Employment Options Centre (JMEO) à Edmonton ont rejoint ses rangs, devenant ainsi ses tout derniers membres.   

Les employé(e) d’Excel ont décidé de se joindre au syndicat à l’occasion d’un vote au scrutin secret tenu par la commission des relations de travail de l’Alberta le mardi 6 mai 2014. Les salarié(e)s chez GRC et JMEO se joignent à leurs collègues de travail œuvrant dans deux autres succursales accréditées de l’entreprise Excel à Edmonton, soit Grand Manor et Balwin Villa.

Les employé(e)s d’Excel Resources Society (ERS) offrent des services de soutien et de représentation aux personnes de tout âge qui ont des déficiences mentales, physiques et développementales. Les nouveaux membres chez ERS travaillent comme infirmières et infirmiers auxiliaires autorisés, aides soignant(e)s, et intervenant(e)s communautaires à Edmonton, à Calgary et dans les régions avoisinantes. Ils fournissent des services pour répondre  à une variété de besoins spécifiques en matière de soins de santé.   

« C’était extraordinaire de constater le témoignage de solidarité lors du vote », confie  l’organisatrice syndicale Chloë Carpenter. « Les salarié(e)s chez GRC et JMEO travaillent dans un environnement très tendu depuis que l’employeur a eu connaissance de la campagne de syndicalisation il y a un mois. Il leur a fallu énormément de courage pour rester unis dans leur lutte pour faire changer les choses en votant afin d’obtenir la représentation offerte par la section locale 401 des TUAC », poursuit-elle.

Les membres chez GRC et JMEO ont de nombreuses préoccupations analogues à celles des autres salarié(e)s chez Grand Manor et Balwin Villa au sujet de leur milieu de travail. Ils voudraient notamment qu’on prenne des mesures proactives pour assurer la sécurité des salarié(e)s. Ils voudraient aussi que la répartition des salaires et des avantages sociaux soient clairement définie. Alors que les négociations se poursuivent pour les membres à l’emploi des établissements Grand Manor et Balwin Villa, les membres chez GRC et JMEO, pour leur part, ont hâte de négocier avec leur employeur les changements qui s’imposent dans leur lieu de travail.   

« Nous félicitons nos nouveaux membres et leur souhaitons la bienvenue au plus grand syndicat du secteur privé de l’Alberta », de dire le directeur du recrutement Chris O’Halloran. « La section locale 401 des TUAC Canada a hâte de négocier aux côtés des salarié(e)s chez GRC et JMEO. Ces employé(e)s engagés et ardents seront un atout précieux pour nos effectifs », conclut-il.