Toronto – ­­22 avril 2014 – Le 16 avril dernier, soit la première fois qu’on soulignait la Journée de l’équité salariale après en avoir obtenu la reconnaissance par le gouvernement de l’Ontario, des militantes et des militants des TUAC Canada et des sections locales de l’organisation syndicale se sont joints à divers partenaires du syndicat faisant partie de la collectivité ainsi qu’à des membres de la Coalition de l’équité salariale pour exiger que l’équité salariale devienne une réalité dans l’intérêt des travailleuses et travailleurs lors d’une grande manifestation tenue à Toronto.

La manifestation a été organisée dans le but de sensibiliser la population afin qu’elle soit consciente de la durée pendant laquelle, en Ontario, une femme doit travailler au cours d’une certaine année afin de finir par gagner autant qu’un homme au cours de l’année précédente. Bien que le respect de l’équité salariale soit obligatoire en vertu de la loi en Ontario, les femmes gagnent en moyenne 31 % de moins que leurs collègues masculins.

C’est la section locale 1000A des TUAC Canada qui s’est trouvée à la tête de la manifestation ayant lieu à Toronto à l’occasion de la Journée de l’équité salariale. Des militantes et des militants en ont profité pour distribuer des copies d’un dépliant au public à quelques pas de Queen’s Park, où se trouve l’édifice de l’Assemblée législative de l’Ontario. À titre d’organisation étant parmi les partenaires principaux de la Coalition de l’équité salariale, la section locale 1000A a joué un rôle important dans les tentatives visant à amener la première ministre de l’Ontario, Kathleen Wynne, à reconnaître la Journée de l’équité salariale. Or, jusqu’à présent, l’Ontario est la seule province à reconnaître cette journée.  

Des dirigeant(e)s et des militant(e)s des TUAC Canada montrent leur solidarité à l’égard de la Journée de l’équité salariale lors de la réunion du Conseil national tenue à Toronto le 16 avril 2014.

« Sans les efforts de collaboration des syndicats ayant pour but de parvenir à l’équité salariale dans l’intérêt de l’ensemble des travailleuses et travailleurs, la situation serait bien pire qu’elle ne l’est actuellement », explique le président national des TUAC Canada, Paul Meinema. Celui-ci ajoute : « Si l’Ontario est la première province à reconnaître officiellement la Journée de l’équité salariale, il nous reste beaucoup de chemin à faire pour parvenir à une véritable équité sur ce plan. Cependant, tout en attendant que le dossier soit abordé dans tout le pays, notre syndicat continuera à lutter pour faire en sorte que toutes les travailleuses et tous les travailleurs bénéficient de l’équité salariale. »