Toronto – 25 mars 2014 – La compagnie Kellogg, la multinationale du secteur de l’alimentation dont l’actif vaut 14 milliards $, dévaste la vie des salarié(e)s et leurs collectivités dans le monde entier. En décembre 2013, la compagnie Kellogg annonçait qu’elle fermerait une usine très prospère située à London, en Ontario, entraînant une perte de plus de 500 emplois. Bon nombre des familles touchées travaillaient à l’usine depuis trois générations. Des usines syndiquées de Kellogg ont également été fermées en Australie. Maintenant, Kellogg tente de faire la même chose aux employé(e)s de la compagnie à Memphis, dans l’État du Tennessee.

Les employé(e)s de Kellogg à Memphis font l’objet d’un lock-out depuis le 22 octobre 2013. Le syndicat rejette la demande de l’entreprise qui veut imposer un contrat qui classifierait tous les nouveaux embauchés comme des occasionnels, c’est-à-dire des employé(e)s sans heures de travail garanties et dont le salaire et les avantages sociaux sont nettement inférieurs. Fermetures d’usine, salaires de misère et perte de la sécurité d’emploi, telle est la vision de la compagnie Kellogg pour ce qu’elle appelle « La nouvelle main-d’œuvre de l’avenir ».  

Alors que le PDG de la compagnie Kellogg, John Bryant, obtient une augmentation de salaire de l’ordre de 8 millions $, l’entreprise traite comme une marchandise jetable les employé(e)s de longue date de ses usines autour du monde qui  la rendent si prospère. Sous le couvert de la restructuration, les dirigeant(e)s et les actionnaires mettent fin à la réputation de pourvoyeur de bons emplois que s’est faite la compagnie et dont l’origine remonte à son fondateur W.K. Kellogg.

« Nous ne pouvons laisser les dirigeant(e)s de Kellogg continuer à détruire la vie des salarié(e)s et nos collectivités pour satisfaire leur appétit du gain. En tant que syndicat des travailleurs et travailleuses de l’alimentation du Canada, nous pouvons changer les choses en prenant des mesures de portée internationale permettant de protéger les droits syndicaux partout dans le monde », de dire le président national des TUAC Canada Paul Meinema. Nous demandons à tous nos membres, nos militant(e)s et nos sympathisant(e) de passer à l’action immédiatement pour appuyer les travailleurs et travailleuses de Kellogg à Memphis. Envoyez un message au PDG de la compagnie Kellogg, John Bryant, dès aujourd’hui pour lui dire que le refus de la compagnie de traiter les employé(e)s de façon juste est inacceptable.  

Écoutez aussi les témoignages enregistrés sur vidéo des employé(e)s de London et de Memphis qui parlent de leur lutte pour se défendre contre les attaques scandaleuses de Kellogg, qui visent aussi leurs familles et leurs communautés.