• English
Trouvez votre section locale
S’abonner à nos cyberbulletins
 
Connexion
Bourses d'études
Coordonnées

TUAC Canada

Le syndicat du secteur privé au Canada

  • Notre syndicat
  • Médias et nouvelles
  • Ressources
  • Enjeux
  • Moyens d’action
  • Se syndiquer
Médias et nouvelles

Bulletins Directions

Amélioration des capacités et des compétences chez les militantes et les militants de la section locale 401 lors d’un colloque à Edmonton

 

Cliquez sur l’image ci-dessus pour voir la galerie de photos.

Edmonton – 22 mars 2014 – C’est au cri de ralliement « C’est ensemble que nous avons réussi! » que les milliers de membres de la section locale 401 travaillant dans le domaine de la vente au détail aux magasins Superstore et Liquorstore avaient savouré la victoire après avoir fait la grève chez ces entreprises de la société Loblaw en Alberta l’automne dernier et que, tout récemment, du 14 au 16 mars, les déléguées syndicales et les délégués syndicaux ainsi que les militantes et les militants de cette section locale se sont rassemblés pour prendre part à un colloque de formation à Edmonton.

En effet, au cours de l’automne 2013, les moyens de pression dont avaient usé ces travailleuses et ces travailleurs leur avaient permis de conclure avec les magasins appartenant à la société Loblaw des conventions collectives qui prévoyaient des augmentations du salaire et une amélioration des avantages sociaux, ce à quoi s’ajoutaient des dispositions particulières ayant pour effet d’accorder d’autres droits aux membres du personnel syndiqué de ses magasins tels que celui de dénoncer les fautes de l’employeur sans devoir craindre l’usage de représailles. La séance de formation d’Edmonton, dont l’intérêt reposait sur la réussite de la solidarité qu’on avait ainsi concrétisée, portait principalement sur l’acquisition de la capacité de donner concrètement l’exemple aux autres chez les personnes assistant au colloque en matière de militantisme et de défense des intérêts de leur organisation syndicale comme des autres gens qui en font partie.  

Donc, les permanentes syndicales et les permanents syndicaux de la section locale 401 des TUAC Canada ont dispensé aux déléguées syndicales et aux délégués syndicaux en question une formation dont le but était d’enrichir leurs connaissances en ce qui concerne la manière dont on s’y prend pour effectuer une enquête relativement à l’objet d’un grief. Également, ils leur ont appris à tenir une séance d’orientation à l’intention des nouvelles employées et nouveaux employés de toute entreprise chez laquelle le syndicat est présent. L’objectif principal de cette formation était de développer les compétences des personnes qui la recevaient dans le domaine de ce qu’il faut faire pour veiller à ce que la direction de Loblaw respecte toute nouvelle convention collective qu’on ratifiera avec celle-ci et, en outre, il y était notamment question de la volonté des TUAC de réaliser des progrès en ce qui a trait aux droits des travailleuses et travailleurs.

Pendant la fin de semaine au cours de laquelle le colloque avait lieu, on a pu écouter les propos d’un certain nombre de conférenciers invités, dont le député néo-démocrate provincial de la circonscription d’Edmonton-Beverly-Clareview, Deron Bilous, et le député néo-démocrate provincial de la circonscription d’Edmonton-Highlands-Norwood, Brian Mason.

Au terme du colloque, les déléguées syndicales et les délégués syndicaux ainsi que les militantes et les militants de la section locale 401, qui y représentaient toutes les régions de la province, étaient désormais pourvus de méthodes infaillibles visant à faire respecter la convention collective et de stratégies d’une valeur inestimable, ce qui leur donnera la possibilité de faire en sorte que les circonstances s’améliorent plus que jamais dans leur lieu de travail. De plus, grâce au savoir qu’ils possèdent actuellement et aux solutions qu’ils seront dorénavant en mesure de proposer, ils sauront rendre leurs compagnes et leurs compagnons de travail syndiqués aptes à oser s’affirmer quand il s’agit des droits qu’ils ont en tant que travailleuses et travailleurs. 

  • Médias et nouvelles
    • Nouvelles
      • Sujets
        • Agriculture
        • En chiffres
        • Campagnes
        • Bulletins Directions
        • Politique
        • La justice sociale
        • Condition féminine et égalité des sexes
        • Jeunes travailleurs
        • La santé et la sécurité
      • Communiqués de presse
    • Médias
    • Inscription pour nouvelles en direct

Contact médias

Pour les demandes des médias, veuillez envoyer un courriel à [email protected] en indiquant le mot « Média » dans la ligne d'objet.

  • Consulter nos normes graphiques ici.
  • Se syndiquer
  • Notre syndicat
    • Notre syndicat
      • Trouvez votre section locale
      • Message du président national
      • Conseil national
      • Statuts
      • Histoire
      • Rapport annuel des TUAC Canada
      • Normes graphiques
      • L’adhésion aux TUAC Canada
  • Médias et nouvelles
    • Médias et nouvelles
      • Nouvelles
      • Médias
      • Inscription pour nouvelles en direct
  • Ressources
    • Ressources
      • Soutenez le Canada en consommant syndiqué
      • La Caisse d'indemnité nationale
      • Formation syndicale
      • Des rabais exclusifs pour les membres du syndicat et leurs families
      • La santé et la sécurité
      • Programme de bourses pour l’équité des TUAC Canada
  • Enjeux
    • Enjeux
      • Société de leucémie & lymphome du Canada
      • L’action politique
      • Condition féminine et égalité des sexes
      • La justice sociale
      • LE SYNDICAT des travailleurs agricoles
      • Fierté des TUAC – Fierté syndicale
      • Jeunes travailleurs
      • Justice alimentaire
      • La solidarité mondiale
      • Les chauffeur(e)s d’Uber s’unissent
      • Cannabis responsable
  • Moyens d’action
    • Moyens d’action
      • L’abordabilité pour tous
      • La violence ne fait pas partie de la description de tâche : Respectez les travailleurs et travailleuses en première ligne!
      • Faire de la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation un jour férié
      • Payer les congés de maladie dès maintenant!
      • Les travailleur(euse)s agroalimentaires migrant(e)s méritent la résidence permanente
      • Mettez fin au lock-out du Heritage Inn dès maintenant
  • Se syndiquer
    • Se syndiquer
      • Pourquoi les TUAC Canada?
      • L’avantage du syndicat
      • Les syndicats en faits
      • Foire aux questions
      • Tout sur les syndicats
      • Industries que nous représentons
      • Les lieux de travail que nous représentons
      • Comment former un syndicat
      • Adhérez dès aujourd’hui

Connexion

FacebookYoutube2Instagram

Copyright © 2025 des TUAC Canada. Tous droits réservés.
Travailleurs et travailleuses unis de l’alimentation et du commerce Canada
Le syndicat du secteur privé au Canada