Montréal – 1^er février 2014 – Les membres du comité syndical de négociation de la Résidence Nouvelle-Acadie sont très fiers d’annoncer que les nouveaux syndiqués de la section locale 1991P des TUAC Canada (TUAC 1991P) se sont prononcés à 93% pour la recommandation du comité d’accepter l’entente de principe.

La nouvelle convention collective de trois ans des travailleurs et travailleurs de cette résidence pour personnes âgées de la région de la Montérégie se termineraen 2016. Au chapitre des salaires, l’entente prévoit une augmentation immédiate de 9.16%. À cela s’ajoutent une augmentation de 2.5% par année pour la durée de la convention ainsi qu’un montant forfaitaire additionnel qui sera déterminé par un montant qui représentera au maximum 5% du taux de salaire applicable du salarié multiplié par ses heures effectuées dans la dernière année.

Les négociations ont également permis la mise en place d’un congé de paternité spécial sera accordé à un salarié lorsqu'il y a un danger d'interruption de grossesse ou un danger pour la santé de la mère ou de l'enfant à naître, occasionné par la grossesse et exigeant un arrêt de travail. De plus, tout salarié qui doit comparaître en Cour, devant un tribunal administratif ou à une enquête dans une cause survenue dans le cours de son travail ou impliquant l'employeur de même que dans une cause de lésion professionnelle, est remboursé par l'employeur de toute perte de salaire et des dépenses occasionnées pour sa comparution sauf dans une cause que le salarié est accusé au criminel.

Parmi les faits saillants de cette entente, mentionnons également :

• L’ajout d’une prime de soir et d’une prime de nuit;
• L’ajout de deux jours de congé mobiles et d’une journée de maladie;
• Une troisième semaine de vacances pour les salariés ayant 4 années de service continu;
• Six journées par années de libérations syndicales payées par l’employeur;
• L’extinction des mesures disciplinaires après neuf mois
• Une heure de préparation précédant la rencontre du comité de santé et sécurité du travail;

« Je tiens à féliciter les membres du comité de négociation composé de madame Mary-Pier Ducharme, déléguée en chef, madame Kelly Joncas, déléguée syndicale et monsieur Sébastien Ricard, négociateur pour les TUAC 1991P pour leur bon travail. Cette première convention collective avec les TUAC permet notamment d'améliorer les conditions salariales ainsi que les conditions de travail de ces nouveaux syndiqués », d’expliquer Mario Maisonneuve, président des TUAC 1991-P.