Kelowna (C.-B.) –  10 novembre 2013 – Des membres de la section locale 1518 des TUAC Canada travaillant au Fernbrae Manor, une résidence pour personnes autonomes et pour celles ayant besoin de services de soutien, ont accepté par vote presqu’unanime les termes et conditions d’un nouveau contrat de trois ans avec l’employeur. 

Le comité de négociation du syndicat avait recommandé d’accepter la nouvelle entente. Voici les points saillants de l’entente :

• augmentations salariales générales de 2 % chaque année jusqu’à la fin de l’entente;
• augmentations salariales rétroactives;
• clauses de sécurité d’emploi améliorées dans l’éventualité où l’employeur réduit les heures de travail;
• ancienneté ajustée à la date d’embauche pour les employés occasionnels (auparavant basée sur le nombre d’heures travaillées);
• jour férié additionnel (jour de la Famille);
• possibilité de prendre des jours individuels de vacances;
• clause de « médiation » facilitant le règlement des conflits

Près d’une quarantaine de membres de la section locale des TUAC Canada travaillent à la résidence-services Fernbrae Manor située à Kelowna.

Pour en savoir plus sur la section locale 1518 et l’excellent travail qu’on y fait, il suffit de consulter la page Le plus grand syndicat du secteur privé en Colombie-Britannique.