Les salariés du premier magasin H&M syndiqué au Québec signent une première convention collective
Montréal – 2 novembre 2013 – La section locale 500 des TUAC Canada (TUAC 500) est très heureuse et fière d’annoncer que les salariés du magasin H&M des Galeries Joliette ont signé leur première convention collective. En effet, les vendeurs-conseils du premier magasin de la multinationale suédoise à être syndiqué au Québec ont adopté les termes de leur premier contrat de travail qui se terminera en 2016. L’entente permet notamment de protéger les taux de salaire des employés quel que soit leur statut d’emploi ainsi que d’accorder de meilleurs congés sociaux pour les salariés à temps partiel.
« En adhérant à un syndicat d'envergure internationale qui se démarque par son expertise dans leur domaine, les vendeurs-conseils du H&M de Joliette ont non seulement amélioré leur rapport de force, mais en plus ils se sont dotés d’une voix forte pour négocier les paramètres de leurs conventions collectives de travail. En ayant une place à la table des négociations, ils ont eu la chance de faire partie de la solution », déclare le président des TUAC 500, Antonio Filato.
Rappelons que le magasin H&M de Joliette est le deuxième à adhérer aux TUAC Canada après que le H&M de Mississauga eut ouvert la voie en 2011. Au sud de la frontière canadienne, l’Union internationale des TUAC représente d’autres employés de la chaîne dans 11 magasins de la région métropolitaine de New York. Par ailleurs en Europe, des milliers d’employés des magasins H&M sont aussi syndiqués. Établie en Suède, la multinationale se déclare en faveur de la liberté d’association et des droits de négociation collective de ses employés.
