• English
FacebookYoutubeInstagram
Trouvez votre section locale
S’abonner à nos cyberbulletins
 
Connexion
Coordonnées

TUAC Canada

Le syndicat du secteur privé au Canada

  • Notre syndicat
  • Médias et nouvelles
  • Ressources
  • Enjeux
  • Moyens d’action
  • Se syndiquer

Bulletins Directions

Réunion du comité Loblaw en Colombie-Britannique

 
(de gauche à droite) : Barry Sawyer (section locale 175), Brad Morrison (s.l. 175), Al McLean, Dave Forbes (s.l. 175), Paul Docherty (s.l. 1000A), Sandy Forcier (s.l. 832), Dan Lacroix (s.l. 175), Nancy Quiring (bureau national), Robert Armstrong (s.l. 500), Jacques Boucher (s.l. 500), Robert Sévigny (s.l. 501) et Charles Pratt (s.l. 247)
(de gauche à droite) : Barry Sawyer (section locale 175), Brad Morrison (s.l. 175), Al McLean, Dave Forbes (s.l. 175), Paul Docherty (s.l. 1000A), Sandy Forcier (s.l. 832), Dan Lacroix (s.l. 175), Nancy Quiring (bureau national), Robert Armstrong (s.l. 500), Jacques Boucher (s.l. 500), Robert Sévigny (s.l. 501) et Charles Pratt (s.l. 247)

Vancouver – 10 octobre 2013 – Alors que les sections locales des TUAC Canada dans les provinces des Prairies négociaient leurs toutes dernières conventions collectives avec les Compagnies Loblaw limitée, les membres du Comité national de griefs et d’arbitrage des TUAC Canada concernant Loblaw et ses sociétés affiliées tenaient une réunion à Vancouver pour discuter des nombreuses questions et situations qui touchent la vie quotidienne des membres des TUAC Canada dans les épiceries et les entrepôts de Loblaw d’un bout à l’autre du pays.  

Les membres du Comité sont issus des sections locales des TUAC Canada qui représentent les membres à l’emploi des magasins de la bannière Loblaw partout au Canada. Coordonnée par le bureau national, la rencontre semestrielle réunit des syndiqué(e)s ainsi que des permanent(e)s et des dirigeant(e)s syndicaux dans le but d’échanger des stratégies portant sur les négociations contractuelles, les griefs, les cas d’arbitrage, les questions de santé et de sécurité et d’autres enjeux qui touchent les membres à l’emploi de Loblaw.

« Bien entendu, les négociations en cours dans les provinces des Prairies ont fait l’objet d’une partie des discussions », de dire Robert Armstrong, secrétaire-trésorier de la section locale 500 des TUAC Canada et membre du comité Loblaw. « Mais, tourné vers l’avenir, le Comité voulait surtout en savoir plus sur les approches efficaces de chaque section locale dans ses efforts visant à régler les problèmes de tous les jours avec l’entreprise, afin de pouvoir utiliser ces expériences collectives pour mieux représenter les membres », poursuit-il.

  • Médias et nouvelles
    • Nouvelles
      • Anciennes nouvelles
      • Agriculture
      • En chiffres
      • Campagnes
      • Bulletins Directions
      • Infographies
      • Politique
      • La justice sociale
      • Femmes
      • Jeunes travailleurs
      • La santé et la sécurité
    • Médias
    • Inscription pour nouvelles en direct
  • Se syndiquer
  • Notre syndicat
    • Notre syndicat
      • Trouvez votre section locale
      • Message du président national
      • Conseil national
      • Statuts
      • Histoire
      • Énoncé de mission
      • Rapport annuel
      • L’adhésion aux TUAC Canada
  • Médias et nouvelles
    • Médias et nouvelles
      • Nouvelles
      • Médias
      • Inscription pour nouvelles en direct
  • Ressources
    • Ressources
      • Migrant Members
      • Formation syndicale
      • La santé et la sécurité
      • La Caisse d'indemnité nationale
      • Des rabais exclusifs pour les membres du syndicat et leurs families
      • Les bons produits alimentaires canadiens
      • Programme de bourses pour l’équité des TUAC Canada
  • Enjeux
    • Enjeux
      • Société de leucémie & lymphome du Canada
      • L’action politique
      • Femmes
      • La justice sociale
      • LE SYNDICAT des travailleurs agricoles
      • Fierté des TUAC – Fierté syndicale
      • Jeunes travailleurs
      • Justice alimentaire
      • La solidarité mondiale
      • Les chauffeur(e)s d’Uber s’unissent
      • Cannabis responsable
  • Moyens d’action
    • Moyens d’action
      • La violence fondée sur le sexe ne fait pas partie de la description de tâche!
      • Contribuons à appuyer les efforts visant à obtenir justice pour les enfants des Premières Nations au Canada
      • Demand that the Government of Canada #Act4QueerSafety and Tackle Rising Hate
      • Exhortez le gouvernement canadien à adopter une loi anti-briseurs de grève maintenant!
      • Agissez pour protéger les travailleur(euse)s agricoles
      • Joignez votre voix à l’appel pour un système universel de garde d’enfants
      • Appel à tous les militants et toutes les militantes : Appuyez l’extension des prestations de l’assurance-emploi
      • Dites aux principaux géants de l'épicerie au Canada de protéger les travailleuses et les travailleurs et d'éliminer les produits toxiques sur les reçus de vente
      • Appuyons les bons emplois syndiqués des magasins The Beer Store
      • Contribuez à combler l’écart salarial entre les sexes dès aujourd’hui
      • Mettez fin au lock-out du Heritage Inn dès maintenant
      • Faire de la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation un jour férié
      • Nous avons besoin d’un plan d’action national pour combattre la haine
  • Se syndiquer
    • Se syndiquer
      • Pourquoi les TUAC Canada?
      • L’avantage du syndicat
      • Les syndicats en faits
      • Foire aux questions
      • Tout sur les syndicats
      • Industries que nous représentons
      • Les lieux de travail que nous représentons
      • Comment former un syndicat
      • Adhérez dès aujourd’hui

Connexion

FacebookYoutubeInstagram

Copyright © 2023 des TUAC Canada. Tous droits réservés.
Travailleurs et travailleuses unis de l’alimentation et du commerce Canada
Le syndicat du secteur privé au Canada