Réussite de la conclusion d’ententes de principe avec la société Loblaw pour 15 000 membres des TUAC Canada en Alberta, en Saskatchewan et au Manitoba grâce à la bonne coordination des négociations

Calgary – 7 octobre 2013 – Les sections locales 401, 1400 et 832 des TUAC Canada, qui sont présentes respectivement en Alberta, en Saskatchewan et au Manitoba, viennent toutes trois de réussir à conclure une entente de principe avec la société Loblaw, ce qui bénéficiera à plus de 15 000 membres de l’organisation syndicale. Or, c’est notamment en coordonnant entre elles leurs activités de négociation que ces sections locales sont parvenues à obtenir cet accord avec le plus grand détaillant de l’alimentation au Canada.

En Alberta, c’est après s’être entièrement mobilisés par des mesures de grève qui consistaient à faire participer les gens de la population en général ainsi que des consommatrices et des consommateurs de toute la province que les membres de la section locale 401 ainsi que ses alliées et ses alliés ont réussi à aboutir à un accord de principe ce matin.

« Il est clair comme de l’eau de roche que la menace de grève a quelque peu influencé la perspective dans laquelle Loblaw abordait les négociations. Cependant, c’est en sortant de leur lieu de travail que les employées et les employés ont tout changé », écrit-on dans une dépêche récente qu’on a publiée à la page de la section locale 401 en Facebook. De même, la section locale y ajoute que l’enthousiasme et la solidarité des piqueteuses et piqueteurs ont fait comprendre à Loblaw qu’il fallait équilibrer la situation en ce qui a trait aux relations de travail. La section locale 401 fait aussi état d’un soutien immense dont aurait fait preuve la clientèle relativement à ces moyens de pression. 

« Au moment où l’on peaufine les détails de l’entente de principe tout en envisageant de préparer un retour au travail qui se fasse en douceur, il importe que Loblaw comprenne toujours que nous sommes bien résolus à négocier avec fermeté et en toute solidarité jusqu’à ce que nous arrivions à une nouvelle convention collective », explique-t-on encore chez la section locale 401 des TUAC Canada. 

En Saskatchewan, le 3 octobre dernier, la section locale 1400 des TUAC Canada avait également réussi à conclure une entente de principe avec Loblaw, ce qui sera bénéfique pour des milliers de membres de cette section locale qui travaillent dans des épiceries et d’autres magasins de diverses chaînes de la société Loblaw de partout dans cette province, dont les chaînes Superstore, Extra Foods et Wholesale Club.

Au Manitoba, la section locale 832 des TUAC Canada était déjà arrivée à conclure un accord du même ordre avec la société Loblaw le 26 septembre dernier, ce qui profitera aussi à des milliers de membres de l’organisation syndicale dans cette autre province.

Conformément à la stratégie de négociations coordonnées que l’on a conçue, les trois sections locales se mettront incessamment au processus devant mener à la ratification des ententes en question.

Pour connaître les dernières nouvelles en ce qui concerne les négociations qui se déroulent dans ce cadre en Alberta, en Saskatchewan et au Manitoba, il suffira de visiter respectivement les sites suivants et les pages suivantes sur la Toile :

·         Le site Web [site Web en anglais seulement] et la page en Facebook [page Web en anglais seulement] de la section locale 401

·         Le site Web [site Web en anglais seulement] et la page en Facebook [page Web en anglais seulement] de la section locale 832

·         Le site Web [site Web en anglais seulement] et la page en Facebook [page Web en anglais seulement] de la section locale 1400