Trenton (Ontario) – 3 octobre 2013 – Le mardi 1^er octobre  2013, près de 35 membres de la section locale 175 des TUAC travaillant à l’hôtel Ramada Inn situé à Trenton, en Ontario, ont déclenché une grève légale contre leur employeur Royal Host.

Les négociations ont été particulièrement difficiles, car ces employé(e)s n’ont pas de convention collective depuis le 13 mars 2013. L’employeur, qui avait au départ accepté une entente de principe a fait volte face pour finir par imposer d’importantes concessions aux employé(e)s. 

L’employeur a donc été accusé par la Commission des relations de travail de l’Ontario (CRTO) de négociation de mauvaise foi.

« Il est temps que de tels employeurs cessent de mépriser et de harceler de bons employé(e)s qui travaillent fort », de dire le président de la section locale 175 Shawn Haggerty. « Joignez-vous à nous dans nos efforts pour appuyer nos confrères et consœurs dans ces moments difficiles et rappeler l’importance  de toujours lutter pour la justice, la dignité et le respect au travail et dans notre vie quotidienne.  »

Pour en savoir plus, il suffit de consulter la page Web de la plus grande section locale du secteur privé au pays, soit la section locale 175 des TUAC Canada.