• English
FacebookTwitterYoutubeInstagramFlickr
Trouvez votre section locale
S’abonner à nos cyberbulletins
 
Connexion
Coordonnées

TUAC Canada

Le syndicat du secteur privé au Canada

  • Notre syndicat
  • Médias et nouvelles
  • Ressources
  • Enjeux
  • Moyens d’action
  • Se syndiquer

Bulletins Directions

Le parti conservateur de Hudak vend des projets de loi d’initiative parlementaire à des grandes sociétés soumissionnaires

Toronto – 9 septembre 2013 – Le parti conservateur de Tim Hudak en Ontario a montré une fois de plus qu’il se soucie plus de la situation financière des grandes sociétés que de la démocratie, des intérêts de la population et des droits à la négociation collective des Ontariens et des Ontariennes.    

EllisDon est l’une des plus grandes entreprises de construction au Canada, voire en Amérique du Nord. Pendant des décennies, c’est à cette entreprise que le gouvernement ontarien a souvent eu recours pour les grandes structures publiques de la province. Dans ce contexte, une convention collective couvre les contrats d’EllisDon depuis plus de cinq décennies. Une décision rendue par la Commission des relations de travail de l’Ontario en 2012 confirme l’autorité de la convention pour les lieux de travail de l’entreprise. 

Or, Tim Hudak et son parti ultraconservateur, tous deux bien connus pour leurs offensives contre les salarié(e)s et leurs syndicats, ont récemment déposé un projet de loi d’initiative parlementaire appelé - Loi sur l’équité et la compétitivité dans l’industrie ontarienne de la construction.

S’il est adopté, ce projet de loi baptisé d’un nom invraisemblable libérera spécifiquement EllisDon de l’accord faisant de l’entreprise un milieu de travail syndiqué.   

Un nombre croissant d’Ontariens et Ontariennes se rendent à l’évidence que la stratégie irresponsable et idéologique de Tim Hudak est désastreuse pour la province.  Et voilà que nous apprenons – d’un des députés du propre parti de Tim Hudak – que ce dernier met en vente des projets de loi émanant de députés conservateurs à l’intention des grandes sociétés soumissionnaires.     

Dans un courriel obtenu par un quotidien de Toronto, le député conservateur Randy Hillier (qui n’a aucun penchant pour les syndicats) affirme que lui et ses collègues du caucus conservateur ont appris de dirigeants du parti qu’il y a fort à gagner en dons financiers en faisant adopter cette loi au profit de la compagnie EllisDon.  

On ne devrait donc pas s’étonner d’apprendre qu’après le dépôt du projet de loi par un député conservateur le 16 mai 2013, la compagnie EllisDon a donné des sommes d’argent au parti conservateur de Tim Hudak quelques mois plus tard le 29 mai 2013, soit trois versements séparés totalisant 14 815 $.

Même le député ultraconservateur Randy Hillier admet que « le fait de promouvoir une loi qui abroge explicitement une convention collective facultative au profit d’un employeur fournit aux opposants des arguments pour étayer leurs allégations voulant que c’est tout simplement pour enrichir les grandes entreprises que nous combattons les syndicats. »  

Hillier a également fait la remarque suivante : « Nous risquons de violer l’article 41 de la Loi sur l’Assemblée législative, et cela m’inquiète réellement ». L’article 41 interdit aux députés de se prévaloir, directement ou indirectement, de tout avantage découlant de l’application d’une loi.

Alors que nous avons toujours su que Tim Hudak et ses ultraconservateurs tiennent à détruire les droits à la négociation collective des travailleurs et travailleuses, maintenant nous savons aussi que Tim Hudak et les membres du parti conservateur sont disposés à vendre des projets de lois d’initiative parlementaire en échange de dons à leurs campagnes électorales – même au risque de violer la loi.

  

  • Médias et nouvelles
    • Nouvelles
      • Anciennes nouvelles
      • Agriculture
      • En chiffres
      • Campagnes
      • Bulletins Directions
      • Infographies
      • Politique
      • La justice sociale
      • Femmes
      • Jeunes travailleurs
      • La santé et la sécurité
    • Médias
    • Inscription pour nouvelles en direct
  • Se syndiquer
  • Notre syndicat
    • Notre syndicat
      • Trouvez votre section locale
      • Message du président national
      • Conseil national
      • Statuts
      • Histoire
      • Énoncé de mission
      • Rapport annuel
      • L’adhésion aux TUAC Canada
  • Médias et nouvelles
    • Médias et nouvelles
      • Nouvelles
      • Médias
      • Inscription pour nouvelles en direct
  • Ressources
    • Ressources
      • Formation syndicale
      • La santé et la sécurité
      • La Caisse d'indemnité nationale
      • Des rabais exclusifs pour les membres du syndicat et leurs families
      • Les bons produits alimentaires canadiens
      • Programme de bourses pour l’équité des TUAC Canada
  • Enjeux
    • Enjeux
      • Société de leucémie & lymphome du Canada
      • L’action politique
      • Femmes
      • La justice sociale
      • LE SYNDICAT des travailleurs agricoles
      • Fierté des TUAC – Fierté syndicale
      • Jeunes travailleurs
      • Justice alimentaire
      • La solidarité mondiale
      • Les chauffeur(e)s d’Uber s’unissent
      • Cannabis responsable
  • Moyens d’action
    • Moyens d’action
      • Des congés de maladie payés maintenant!
      • Cessez la haine! Soutenez une reprise post-COVID 19 axée sur la lutte contre le racisme
      • Joignez votre voix à l’appel pour un système universel de garde d’enfants
      • Agissez pour protéger les travailleur(euse)s agricoles
      • Aidez-nous à protéger les travailleuses et les travailleurs en première ligne
      • Aidons à protéger les travailleurs et les travailleuses du secteur de la transformation alimentaire!
      • Sécurité de toute l’économie
      • Ce que vous devez savoir sur la COVID-19
      • Appel à tous les militants et toutes les militantes : Appuyez l’extension des prestations de l’assurance-emploi
      • Contribuons à appuyer les efforts visant à obtenir justice pour les enfants des Premières Nations au Canada
      • Appuyer les chauffeur(e)s d’Uber
      • Dites aux principaux géants de l'épicerie au Canada de protéger les travailleuses et les travailleurs et d'éliminer les produits toxiques sur les reçus de vente
      • Appuyons les bons emplois syndiqués des magasins The Beer Store
      • Lancement par les TUAC Canada de la campagne au mot-clic #Plusjamais pour aider à mettre un terme à la violence sexiste
      • Contribuez à combler l’écart salarial entre les sexes dès aujourd’hui
  • Se syndiquer
    • Se syndiquer
      • Pourquoi les TUAC Canada?
      • L’avantage du syndicat
      • Les syndicats en faits
      • Foire aux questions
      • Tout sur les syndicats
      • Industries que nous représentons
      • Les lieux de travail que nous représentons
      • Comment former un syndicat
      • Adhérez dès aujourd’hui

Connexion

FacebookTwitterYoutubeInstagramFlickr

Copyright © 2022 des TUAC Canada. Tous droits réservés.
Travailleurs et travailleuses unis de l’alimentation et du commerce Canada
Le syndicat du secteur privé au Canada