Brampton (Ont.) –  19 juillet 2013 – Un groupe d’employé(e)s du commerce de détail chez Sirens, un  magasin de vêtements situé à Brampton, en Ontario, ont marqué l’histoire cette semaine en devenant le premier groupe d’employé(e)s de Sirens au Canada à se joindre au syndicat en votant en faveur d’une adhésion à la section locale 175 des TUAC Canada.  

Ces employé(e)s se sont syndiqués pour plusieurs raisons : heures de travail insuffisantes, horaire injuste, intimidation et manque général de respect de la part de la direction.

Parmi les employé(e)s du magasin, un groupe de jeunes femmes dynamiques sont intervenues pour appuyer leurs collègues de travail dans leur lutte contre l’intimidation patronale. Pour faire échec à la campagne de syndicalisation, de nombreuses tactiques ont été employées par la firme d’avocats de l’entreprise, y compris des débours pour assurer une présence policière dans le magasin dans les jours précédant la date du vote d’accréditation. 

« Nous félicitons nos nouveaux membres chez Sirens à Brampton », de dire le président national des TUAC Canada Wayne Hanley. « Ces nouveaux membres sont pour tous les employé(e)s du commerce de détail un bel exemple de l’importance de la solidarité pour l’amélioration des conditions de travail », poursuit-il.

« Nous sommes vraiment fiers de ces jeunes salarié(e)s. Ils ont fait preuve d’un immense courage et d’une détermination inébranlable dans leurs efforts pour atteindre leur objectif de syndicalisation », ajoute le confrère Hanley. « À chaque fois que la direction faisait ingérence, les employé(e)s ont su s’imposer pour faire respecter leurs droits de se syndiquer », conclut-il.

Les employé(e)s de Sirens joignent les rangs des membres des TUAC Canada qui œuvrent dans de nombreuses autres chaînes de magasins de vente au détail dont H&M et The Bay. Les TUAC Canada constituent l’un des principaux syndicats des travailleurs et travailleuses du secteur de la vente au détail. Ils comptent quelque 250 000 membres dans diverses régions du Canada.