Toronto – 3 juillet 2013 – Diverses sections locales des TUAC Canada représentant les salarié(e)s à l’emploi des Compagnies Loblaw limitée se sont rencontrées récemment pour discuter des griefs, des cas d’arbitrage, des négociations et d’autres enjeux de la négociation collective touchant les employé(e)s du plus grand détaillant alimentaire du Canada.  

Coordonnée par le bureau national, la rencontre semestrielle a réuni des sections locales de diverses régions du pays. Des membres, des dirigeant(e)s et du personnel des TUAC Canada, un des principaux syndicats du secteur de la vente au détail, ont élaboré des stratégies sur les questions de négociation d’intérêt commun et ont partagé de l’information et fait part de diverses expériences dans le but de représenter de la meilleure façon possible les membres chezLoblaw lors de la prochaine ronde de négociations avec l’entreprise.  

« Ces réunions nous donnent l’occasion d’aborder les nombreux enjeux qui touchent les membres des TUAC Canada travaillant dans les épiceries et les entrepôts de Loblaw d’un océan à l’autre », de dire le secrétaire-trésorier de la section locale 500 des TUAC Canada, Robert Armstrong.  « Grâce aux discussions approfondies qui ont cours, les réunions nous permettent d’explorer les nouveaux enjeux avec l’entreprise, allant des droits des employé(e)s aux questions concernant la santé et la sécurité. Bref, elles sont extrêmement bénéfiques pour tous », poursuit-il.