Des travailleur(euse)s de la transformation alimentaire à Sucre Lantic ratifient un nouveau contrat fort – TUAC 383
Taber (Alberta) – Le 31 août 2026 – Les membres de la section locale 838 des TUAC travaillant à Sucre Lantic ont ratifié un nouveau contrat, après des négociations hâtives en raison de l’expansion de l’usine de sucre de betterave. Cette nouvelle convention collective expire le 31 mars 2032.
Le nouveau contrat de six ans inclut des hausses salariales, des augmentations de primes de quart, l’amélioration des horaires, des primes à la signature, etc.
« Je suis fier de nos membres et du comité de négociation pour leur force et leurs efforts tout au long du processus de négociation », se réjouit le président de la section locale 838 des TUAC Scott Bull. « Il s’agit d’un contrat solide avec d’importantes améliorations qui profiteront à nos membres au cours des six prochaines années. »
Les faits saillants de la nouvelle convention collective comprennent :
Hausses salariales
Avec leur contrat actuel (qui devait expirer le 31 mars 2027), les membres avaient reçu une augmentation salariale de 2,6 % au 1er avril 2026. La hausse annuelle du 1er avril 2026 inclut désormais une augmentation supplémentaire de 2 %, pour une hausse totale de 4,6 %.
Après cette hausse, les salaires augmenteront de 5 % en avril 2027 et 2028, de 4 % en 2029, puis de 3 % en 2031 et 2031.
De plus, les primes de quart de travail passeront de 1,75 $ à 2,00 $ dès le 1er avril 2027.
Autres améliorations
De nouvelles clauses concernant les horaires de l’entrepôt et de l’emballage sont ajoutées. Une prime à la signature de 2 500 $ sera payée aux employé(e)s permanent(e)s admissibles sous forme de REER, CELI ou de paiement imposable. Un paiement forfaitaire unique de 500 $ sera effectué au compte REER des membres du régime collectif de retraite qui sont permanents ou temporairement actifs.
La section locale 383 des TUAC représente les travailleur(euse)s de l’usine de sucre de betterave à Taber, en Alberta.
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