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Toronto – 25 avril 2013 – Le 28 avril, alors que nous pleurons les travailleurs décédés ou blessés au travail, nous devons aussi nous rappeler que nous devons poursuivre la lutte pour les vivants. 

Tragiquement, chaque année, des milliers de travailleurs et travailleuses voient leur vie changée en raison de blessures graves tandis que des centaines d'autres perdent la vie à cause de leur travail. Aucun emploi ne vaut une vie, toutefois 919 personnes ont perdu la vie en 2011, la plus récente année pour laquelle nous avons les statistiques. Ce ne sont pas des accidents, on aurait pu les prévenir. Il est important de se rappeler que le Canada affiche encore un des taux les plus élevés de décès en milieu de travail parmi les pays industrialisés. En fait, même un seul décès est encore trop.

Rien ne peut ramener les personnes disparues, mais on doit passer le message que les raccourcis ne sont pas acceptables quand il s'agit de santé et sécurité et du décès d'employé(e)s. Lorsque les employeurs négligent consciemment la santé et la sécurité sachant trop bien qu'une personne pourrait être blessée ou tuée -- ils devraient être tenus criminellement responsables. Les entreprises et leurs représentants et représentantes doivent répondre de leurs actes.

En tant que membres du plus grand syndicat du secteur privé au Canada, il est essentiel que nous soyons à l’avant-garde du mouvement pour faire en sorte que nos gouvernements s’attaquent au problème d’employeurs négligents par un message ferme et sans équivoque : « Peine de prison pour un décès au travail ».  

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