Des militant(e)s discutent des stratégies à mettre de l’avant pour favoriser la croissance de la meilleure organisation syndicale au Canada
Toronto – 24 avril 2013 – Plus d’une vingtaine d’organisateurs et organisatrices et de membres du personnel exécutif des TUAC Canada ont récemment participé à une réunion à Toronto pour discuter des stratégies de recrutement susceptibles d’assurer la croissance du meilleur syndicat du secteur de la vente au détail au pays et de convaincre les Canadiens et Canadiennes de joindre en grand nombre les rangs de notre syndicat.
Des organisateurs et organisatrices provenant de partout au pays ont échangé leurs idées sur les stratégies de syndicalisation efficaces et ont présenté certaines approches employées avec succès lors des campagnes de recrutement passées.
Pendant la matinée, les participant(e)s ont écouté la conférencière invitée Kendra Coulter, professeure à l’Université Brock, Centre for Labour Studies, qui leur a parlé de recrutement syndical et de l’industrie canadienne de la vente au détail. Les participant(e)s ont aussi passé en revue les campagnes actuelles et futures des TUAC Canada.
Pendant toute la journée, les coordonnateurs et coordonnatrices du recrutement du bureau national et des sections locales ont échangé sur les leçons apprises lors des campagnes de syndicalisation menées dans divers milieux de travail – allant des magasins d’alimentation aux détaillants de vêtements – en vue d’élaborer un ensemble de pratiques à recommander pour favoriser la croissance future de notre syndicat.
« Dans notre quête pour mettre fin aux injustices dans les lieux de travail et aider les travailleurs et travailleuses à sortir de la pauvreté grâce à des emplois où leurs droits sont respectés, nous devons élaborer des méthodes de recrutement fructueuses et tirer des leçons des difficultés que nous avons rencontrées afin d’assurer la croissance de notre organisation », de dire le président national des TUAC Canada Wayne Hanley. « Cette rencontre s’est révélée très productive et il en est sorti plusieurs idées que nous mettrons en pratique pour aider un plus grand nombre de travailleurs et de travailleuses à se prévaloir d’une voix forte pour représenter leurs intérêts et à s’assurer un avenir meilleur en joignant les rangs des TUAC Canada », poursuit-il.
