Rassemblement des militantes des TUAC lors du 16e Congrès bisannuel du Réseau des femmes
Montréal (Québec) – Le 26 mai 2026 – La semaine dernière, sous le thème « Des voix fortes. Sources de progrès. », des centaines de militantes des TUAC se sont rassemblées à l’occasion du 16e Congrès bisannuel du Réseau des femmes, tenu à Montréal du 19 au 21 mai dernier.
Au cours des trois jours du congrès, les déléguées ont assisté à d’importantes présentations et panels de discussion et ont participé à des ateliers sur le mentorat, la prise de parole en public, l’intervention des témoins, etc.
Parmi les principales présentatrices se trouvaient Bea Bruske, présidente récemment réélue du Congrès du travail du Canada (CTC), Magali Picard, présidente de la Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ), et Alejandra Zaga Mendez, députée de Québec solidaire. Des dirigeantes des TUAC comme Kelly Tosato, présidente des sections locales 175 & 633 des TUAC, et Rosannie Filato, directrice du bureau de Montréal de la section locale 500 des TUAC, ont discuté des femmes et de leadership.
Les panels de discussion avec les membres ont porté sur la santé mentale, le leadership et le recrutement. Linda Mariani, de la section locale 401 des TUAC, a animé le panel portant sur la santé mentale avec Karen Vaughan, de la section locale 175 des TUAC, alors que Brandy Branco, de la section locale 1006A, a raconté son expérience de la syndicalisation du magasin H&M du Toronto Dufferin Mall.
Les nouvelles dirigeantes du Réseau des femmes des TUAC ont été élues : Deliana Speights retourne à son poste de présidente internationale du Réseau, Lisa Blackwell-Brown, de la section locale 1994 des TUAC, est secrétaire-trésorière et Laurie Mesa, de la section locale 5 des TUAC, est archiviste/historienne.
« Chaque consœur ici apporte des histoires de courage, de militantisme, de recrutement et de solidarité. Certaines d’entre nous sont devenues militantes en étant témoins d’injustices au travail », a déclaré Deliana Speights, présidente internationale du Réseau des femmes des TUAC, lors de son allocution d’ouverture. « Certaines se sont levées pour soutenir des collègues. D’autres ont trouvé leur voix par le mouvement syndical. Mais, nous sommes toutes reliées par une seule grande vérité. Lorsque les femmes s’unissent, elles sont sources de progrès. »
« Pendant des générations, l’on a dit aux femmes de se taire, de s’effacer et de suivre. Mais, le temps raconte une histoire différente. Lorsque les femmes mènent, les communautés deviennent plus fortes, plus compatissantes et plus innovantes », a affirmé Kelly Tosato, présidente des sections locales 175 & 633 des TUAC, lors sa présentation sur les femmes et le leadership. « Le leadership n’est pas une question d’être comme tout le monde. Il s’agit de porter son attention sur ce qui a trop souvent été mis de côté : l’empathie, la collaboration, la résilience et la détermination. »
« En tant que syndicat, nous savons que le combat pour une société plus sécuritaire et plus prospère commence au travail. Nous rendons nos lieux de travail plus sécuritaires lorsque nous négocions des clauses contre le harcèlement. Nous rendons nos lieux de travail plus justes lorsque nous négocions l’équité salariale pour combler l’écart salarial entre les genres. Et, nous rendons nos communautés plus compatissantes lorsque nous agissons contre la violence conjugale », a souligné Barry Sawyer, président national des TUAC Canada, lors de son discours d’ouverture. « Lorsque nous avons des lieux de travail plus sécuritaires, plus sains et plus justes, tout le monde en profite. Lorsque les femmes se sentent plus en sécurité au travail, la société est plus sécuritaire. Lorsque nous éradiquons l’écart salarial entre les genres, la société est plus juste. Et, lorsque nous soutenons les victimes de violence basée sur le genre, la société est plus compatissante. »
Les résolutions ont porté sur des sujets comme le congé menstruel payé, les droits reproductifs, les produits menstruels au travail, le harcèlement sexuel, les services de garde, l’équité salariale et la sécurité contre la violence basée sur le genre.
Le prochain congrès du Réseau des femmes des TUAC aura lieu en 2029.
