En chiffres : travailler en étant malade
Toronto (Ontario) – Le 26 mai 2026 – Selon le plus récent indice sur la santé mentale publié par Telus Santé, six travailleurs canadiens et travailleuses canadiennes déclarent travailler tout en étant malade mentalement ou physiquement au moins une fois semaine.
Les chiffres clés de l’indice incluent :
- 61 % des travailleur(euse)s canadien(ne)sdéclarent se présenter au travail en étant malade mentalement ou physiquement au moins une fois semaine.
- Trois travailleur(euse)s sur dixnotent leur santé mentale à 50 ou moins.
- Un(e) travailleur(euse) sur troispense quitter leur emploi ou n’est pas certain(e) de rester à leur actuel emploi.
- Trente-quatre pour cent des travailleur(euse)ssont à un haut risque en matière de santé mentale.
Personne ne devrait être contraint de choisir entre travailler en étant malade ou payer ses factures. Le besoin d’au moins 10 jours de congé de maladie payés pour l’ensemble des travailleur(euse)s n’a jamais été si manifeste. Il est essentiel de s’assurer que les travailleur(euse)s ont accès à des congés de maladie payés pour maintenir tant le bien-être individuel que la santé du public en général.
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