Soyez solidaires contre la haine : Journée internationale contre l’homophobie, la biphobie, l’intersexephobie et la transphobie

Toronto (Ontario) – Le 13 mai 2026 – Le 17 mai, le monde soulignera la Journée internationale contre l’homophobie, la biphobie, l’intersexephobie et la transphobie, un moment pour être mondialement solidaires avec les communautés 2SLGBTQI+ et souligner le besoin urgent de confronter la haine et la discrimination.

Créée en 2004, la Journée vise à sensibiliser la population à la discrimination et à la violence dont sont victimes les personnes bispirituelles, lesbiennes, gaies, bisexuelles, transgenres, queers, intersexes (2SLGBTQI+) partout dans le monde.

Lorsqu’un(e) travailleur(euse) est blessé(e), c’est l’ensemble des travailleur(euse)s qui sont blessé(e)s. La hausse alarmante de la haine contre les personnes 2SLGBTQI+, rendue plus audacieuse par un conservatisme insouciant tant au pays qu’à l’étranger, et une conjoncture mondiale de vagues de fascisme et de politiques de l’extrême droite, démontre plus que jamais la nécessité d’une solidarité renouvelée pour combattre et défendre les droits de la personne pour tout le monde.

Plus récemment, les gouvernements de la Saskatchewan et de l’Alberta ont ciblé les droits fondamentaux des jeunes queers et trans en leur refusant l’accès à l’éducation, aux soins de santé et d’autres droits de la personne protégés. Ces gouvernements ont admis que leur emploi de la disposition de dérogation violait les droits et les libertés de base de la personne. Cela n’a tout de même pas empêché le gouvernement albertain de l’utiliser à nouveau pour violer les droits de négociation protégés des enseignant(e)s. Les personnes trans et de divers genres ont été les premières cibles, mais ne seront pas les dernières.

En conséquence, il est primordial que le mouvement syndical s’unisse contre la haine et soit plus déterminé que jamais de poursuivre le combat pour une société qui soutient la dignité, les droits de la personne et l’équité des chances pour l’ensemble des Canadien(ne)s.

Les travailleurs et travailleuses uni(e)s contre la haine

Le Congrès du travail du Canada continue sa campagne visant à contrer la haine contre les personnes 2SLGBTQI+ : Les travailleur(euse)s uni(e)s contre la haine. Les travailleur(euse)s et les syndicats sont toujours compris que le harcèlement et la violence que subissent les travailleur(euse)s 2SLGBTQI+ tant sur le plancher que dans leurs communautés sont des enjeux syndicaux. Les travailleur(euse)s et les syndicats ont toujours compris que le harcèlement et la violence qui touchent les travailleur(euse)s 2SLGTBQI+ sur le plancher du magasin ou dans nos communautés sont des enjeux syndicaux. Alors que les dirigeant(e)s conservateur(trice)s tentent de diviser notre pays en utilisant les communautés 2SLGBTQI+ comme boucs émissaires, les travailleur(euse)s s’unissent fièrement contre la haine.

Accédez aux ressources de la campagne ici :

• Modèles de publications sur l’IDAHOBIT destinées aux médias sociaux
• Infographies partageables sur l’IDAHOBIT
• Infographies partageables sur la Fierté

Accédez aux ressources de la Fierté du CTC pour les syndicats, les conseils régionaux et les fédérations du travail :

• On veille à notre sécurité : Guide destiné à aider les syndicats à lutter contre la haine anti-2SLGBTQI+ au travail
• Travailleuses et travailleurs en transition : Guide pratique pour les représentantes et les représentants syndicaux et les membres de syndicats trans
• Boîte à outils de lutte contre la haine

Centre d’action arc-en-ciel

Le centre d’action arc-en-ciel d’Egale Canada est le lieu de prédilection pour savoir pourquoi et comment combattre la hausse de la haine contre les personnes 2SLGBTQI+ au Canada. Le centre comprend des ressources, des outils, des formations et de l’information pour les organisations 2SLGTBQI+, les défenseur(euse)s, les militant(e)s et quiconque souhaitant comprendre et combattre la haine contre les personnes 2SLGBTQI+.

Consultez le egale.ca/idahobit pour plus de ressources.