Les chauffeur(e)s d’Uber à Victoria ratifient une convention collective unique en son genre

Victoria (Colombie-Britannique) – Le 28 avril 2026 – Des chauffeur(e)s d’Uber ont ratifié leur toute première convention collective à Victoria aujourd’hui, qui est unique en son genre pour les chauffeur(e)s d’application. Plus de 1 000 chauffeur(e)s, de nouveaux membres de la section locale 1518 des TUAC, sont couverts par cette entente, qui prévoit des règles, de la représentation et des protections pour ces travailleurs et ces travailleuses d’application.

En juillet 2025, les chauffeur(e)s d’Uber à Victoria étaient passé(e)s à l’histoire lorsqu’ils et elles se sont syndiqué(e)s avec la section locale 1518 des TUAC, alors que Victoria devenait la toute première ville du Canada où les travailleur(euse)s d’application avaient réussi à se syndiquer pour demander de meilleures protections et de meilleurs droits. Désormais, avec un contrat en poche, les chauffeur(e)s syndiqué(e)s d’Uber ont obtenu des protections clés au travail, comme des mesures améliorées en matière de santé et de sécurité, des processus justes de griefs, des salaires améliorés et des avantages de bien-être améliorés.

En tant que syndiqué(e)s, les chauffeur(e)s d’Uber à Victoria ont accès à de la présentation en personne pour les défendre et obtenir un traitement juste avec une convention collective légalement contraignante qui les soutient.

Le contrat inclut des avantages sociaux comme des primes à la signature et de quart de travail, des augmentations annuelles des frais, un fonds de bien-être pour les congés de maladie ou d’autres avantages, l’amélioration de la santé et de la sécurité, etc. Le processus de résolution de griefs est formalisé avec des délais obligatoires, et les chauffeur(e)s auront la possibilité de contester des questions relatives au salaire, aux suspensions, aux notes et aux désactivations de compte.

« Cette entente est une preuve irréfutable que lorsque les travailleur(euse)s s’unissent pour travailler ensemble dans la solidarité avec un objectif commun, de grands résultats peuvent être accomplis », se réjouit Gilberto Talero Almanza, un chauffeur d’Uber et membre du comité de négociation. « Ce contrat permet aux chauffeur(e)s d’Uber à Victoria de continuer à contribuer à la société tout en obtenant le respect et la dignité au travail. »

« Au cours de la dernière année et demie, les chauffeur(e)s d’Uber se sont uni(e)s pour bâtir quelque chose de formidable avec les TUAC à leurs côtés », déclare Amninder Singh, chauffeur d’Uber et membre du comité de négociation. « Avec ce contrat, nous avons obtenu la justice sociale, un salaire juste, de solides soutiens et des gains tangibles. Nous avons maintenant des protections pour les chauffeur(e)s lorsqu’ils et elles ont des problèmes. Cela mènera ultimement à de meilleures conditions pour tout le monde. »

« Cette première convention collective de l’histoire obtenue par les travailleur(euse)s démontre à quel point la syndicalisation peut aider la main-d’œuvre changeante à se synchroniser et se tenir debout pour la justice sociale et l’imputabilité », affirme le président de la section locale 1518 des TUAC Patrick Johnson. « Les gains pécuniaires, les victoires en santé et en bien-être, ainsi que les protections qui viennent avec le contrat ratifié aujourd’hui renforceront l’industrie du covoiturage à la demande pour les années à venir. Aujourd’hui, les chauffeur(e)s d’Uber redéfinissent ce que signifie être syndiqué(e). La section locale 1518 des TUAC est fière de se tenir à leurs côtés et d’être le syndicat des travailleur(euse)s de plateforme en Colombie-Britannique. »

« Aujourd’hui, les chauffeur(e)s d’Uber à Victoria ont voté pour faire entendre leur voix et pour protéger leurs droits. Nous sommes fiers d’être le syndicat qui les représente », déclare le président national des TUAC Canada Barry Sawyer. « Les travailleur(euse)s d’application méritent les mêmes protections que les autres travailleur(euse)s; cette entente établit donc un solide précédent pour ce travail en Colombie-Britannique où le gouvernement provincial reconnaît l’importance des protections au travail dans ce secteur. Nous espérons que les autres gouvernements au Canada et partout dans le monde agiront également pour protéger les travailleur(euse)s d’application. »

Les TUAC Canada jouent un rôle clé avec le gouvernement de la Colombie-Britannique pour préparer des lois et des règlements qui soutiennent les travailleur(euse)s d’application – incluant l’introduction de normes de base et de protections d’indemnités des travailleur(euse)s qui étaient auparavant non offertes dans ce secteur au Canada.

Depuis la signature de l’entente nationale avec Uber en 2022, les TUAC Canada ont fourni aux chauffeur(e)s du soutien et de la défense de leurs droits lors de griefs avec l’application. Les TUAC Canada ont déposé plusieurs milliers de demandes au nom des chauffeur(e)s, résultant par des réactivations de compte ou de résolutions positives des griefs.

À propos

Les TUAC Canada sont le plus important syndicat du secteur privé du pays, représentant plus de 250 000 syndiqué(e)s partout au Canada qui travaillent dans les épiceries, la transformation alimentaire, le transport, les soins de santé, la logistique, les entrepôts, l’agriculture, l’accueil, le secteur manufacturier, la sécurité et les secteurs professionnels.

Les TUAC Canada sont l’organisation la plus innovante du pays qui est dédiée à bâtir la justice sociale au travail et dans les communautés. Les membres des TUAC Canada sont vos voisin(e)s qui travaillent à votre épicerie, votre hôtel, votre agence de location de voiture, votre centre d’hébergement, votre restaurant, votre usine de transformation alimentaire, ainsi que des milliers d’autres endroits partout au pays.

Coordonnées

Pablo Godoy
Adjoint spécial du président national
TUAC Canada
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