La Journée de l’égalité salariale 2026
Toronto (Ont.) – Le 14 avril 2026 – En 2026, la Journée de l'égalité salariale aura lieu le 14 avril. Cette journée symbolise le moment de l'année 2026 jusqu'auquel une femme devra travailler pour gagner ce qu'un homme a gagné en moyenne en 2025.
Qu'est-ce que l'écart salarial entre les sexes? L'écart salarial entre les sexes mesure la discrimination salariale fondée sur le sexe et reflète la pauvreté des femmes par rapport aux hommes. Il témoigne de la manière dont la discrimination fondée sur le sexe et la race sape la sécurité économique des femmes.
Le Canada se classe au 7e rang des pays présentant l'écart salarial entre les sexes le plus élevé parmi une liste de 35 pays examinés par l'Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE). Il affiche également le deuxième écart salarial le plus important parmi les pays du G7.
Au Canada, les femmes gagnent près de 30 % de moins que les hommes, un écart qui est encore plus important pour les femmes racialisées, autochtones, 2SLGBTQ+ et handicapées. Les femmes sont moins bien rémunérées que les hommes dans 469 des 500 professions de tous les secteurs de l’économie.
Les solutions à l’écart salarial entre les sexes sont bien documentées et bien connues. Il peut être comblé en faisant ce qui suit :
- Des services publics de garde d'enfants abordables et accessibles, avec des salaires décents pour le personnel de garde
- Développer l'économie en développant l'économie des soins, et financer pleinement les services publics
- Mettre en place une véritable transparence salariale et augmenter les fonds alloués à l'application de l'équité salariale
- Garantir des congés maladie payés pour tous les travailleurs et toutes les travailleuses
- Augmenter le salaire minimum pour en faire un salaire de subsistence
L'égalité salariale n'est ni un privilège ni un luxe. C'est la loi. Les écarts salariaux discriminatoires constituent une violation des droits de la personne, et le respect de ces droits n'est pas une question partisane.
Pour en savoir plus sur le mouvement en faveur de l'égalité salariale, rendez-vous sur EqualPayCoalition.org.
