Ratification d’une nouvelle convention collective au BMR Mont-Joli
Québec (Québec) – Le 4 mars 2026 – La section locale 501 des TUAC annonce que les syndiqué(e)s de la quincaillerie BMR de Mont-Joli ont ratifié leur nouvelle convention collective lors d’une assemblée tenue le 8 décembre 2025. Entrée en vigueur lors de sa signature le 2 février 2026, la convention collective viendra à échéance en juin 2029.
Le processus de négociation, amorcé dans un climat respectueux, s’est déroulé sur une période de six rencontres. Les discussions ont permis de reconduire les bases existantes du contrat de travail tout en intégrant de nouveaux éléments touchant l’organisation du travail, la reconnaissance de l’ancienneté et la structure de certaines conditions prévues à la convention collective.
Sur le plan salarial, la convention prévoit des augmentations variant entre 4,5 % et 11 % selon les classifications, applicables en juin 2026. Pour les années 2027 et 2028, une clause d’indexation au coût de la vie est intégrée, avec un rajustement annuel basé sur l’IPC, assorti d’un minimum de 2,25 % et d’un maximum de 3 %.
Des ajustements sont également apportés aux congés et au temps de repos. Le nombre de journées mobiles est porté à quatre et deux jours fériés sont ajoutés, soit l’anniversaire de la personne salariée et la Journée nationale des patriotes. La structure des vacances a été revue afin de permettre l’accès à trois semaines après un an de service, quatre semaines après cinq ans, cinq semaines après quinze ans, ainsi que l’acquisition d’une sixième semaine après vingt-cinq ans d’ancienneté.
La convention collective prévoit également une révision des primes liées à la formation et au remplacement. Ces primes sont doublées et passent de 1 $ à 2 $, reconnaissant les responsabilités additionnelles assumées par les syndiqué(e)s dans l’exercice de leurs fonctions.
« Cette entente reflète le travail sérieux et soutenu du comité de négociation, ainsi que la volonté des membres de consolider leurs conditions de travail dans un cadre structuré et durable », affirme Daniel Nadeau, directeur pour l’Est du Québec de la section locale 501 des TUAC. « La ratification de cette convention collective témoigne de l’importance de la négociation collective et de la force de l’action syndicale pour assurer des conditions claires, justes et adaptées à la réalité du milieu. »
Les membres de cette unité, accréditée depuis novembre 2021, occupent divers postes notamment les fonctions de commis aux matériaux, de livraison, d’entrepôt, de service à la clientèle et à la caisse.
Avec ses quelque 19 000 membres répartis dans plus de 410 unités, la section locale 501 des TUAC fait partie du plus important syndicat francophone de l’alimentation et du commerce de tout le Québec en plus de représenter des membres dans le nord du Nouveau-Brunswick. Notre organisation élargie compte plus de 55 000 membres au Québec, 255 000 au Canada et au-delà de 1,2 million en Amérique du Nord. Nos membres travaillent dans tous les domaines de l’industrie alimentaire et le commerce, ainsi que dans d’autres domaines tels les emplois de service, de transformation, de fabrication, ainsi que les emplois techniques et professionnels.
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