En chiffres : Les salaires des PDG battent encore des records
Ottawa (Ontario) – Le 5 janvier 2026 – Le nouveau rapport du Centre canadien de politiques alternatives (CCPA) démontre que les PGD les mieux payés au Canada ont fracassé tous les records salariaux de 2024, alors que les travailleurs et les travailleuses subissent encore les effets des hausses des coûts et de l’inflation.
Selon Vivre la grande vie : une année record pour les salaires des PDG au Canada, les 100 PDG les mieux payés au Canada gagnent maintenant 248 fois plus qu’un(e) travailleur(euse) moyen(ne), ce qui en fait l’écart salarial le plus grand jamais enregistré.
Le 2 janvier, à 9 h 23
Le 2 janvier, dès 9 h 23, les 100 PDG les mieux payés au Canada auront déjà gagné ce qu’un(e) travailleur(euse) moyen(ne) aura gagné en une année, soit 65 548 $.
16,2 millions de dollars
En 2024, les revenus moyens du top 100 des PDG au Canada ont dépassé le précédent record de 2022 qui était à 14,9 millions de dollars, établissant ainsi un tout nouveau record.
7 812 $ l’heure
Les plus importants PDG gagnent désormais en moyenne 7 812 $ l’heure. En un peu plus de huit heures, ils gagnent ainsi ce qu’un (e) travailleur(euse) moyen(ne) gagne en une année.
248 fois plus
Les PDG les mieux payés au Canada gagnent maintenant 248 fois plus qu’un(e) travailleur(euse) moyen(ne), dépassant même le précédent record de 246 fois établi en 2022.
205,5 millions de dollars
Le PDG le mieux payé de l’histoire canadienne est Tobi Lütke, PDG de Shopify, qui a reçu 205,5 millions de dollars en revenus totaux en 2024.
49 % c. 15 %
Depuis 2020, les salaires des PDG ont augmenté de 49 %, tandis que les salaires des travailleurs et des travailleuses ont augmenté seulement de 15 %, bien en deçà de la hausse du coût de la vie.
600 milliards de dollars de profits
Les profits des entreprises dépassent désormais 600 milliards de dollars annuellement, bien au-delà des niveaux prépandémiques. Les revenus des PDG comprennent maintenant 84 % de primes, largement liées aux profits des entreprises, ce qui signifie que la hausse des prix causée par l’inflation est directement alimentée par la rémunération des dirigeants d’entreprises.
Source : Macdonald, David. Living the High Life: A Record-Breaking Year for CEO Pay in Canada. Canadian Centre for Policy Alternatives, 29 Dec. 2025, https://www.policyalternatives.ca/wp-content/uploads/2026/01/living-the-high-life-Dec-29.pdf
