Seize jours d’activisme : debout face à la violence basée sur le genre

Toronto (Ontario) – Le 22 novembre 2025 – Les 16 jours d’activisme contre la violence basée sur le genre sont une campagne mondiale qui met en lumière le problème dévastateur de la violence fondée sur le genre, qui touche des millions de femmes et de personnes bispirituelles, transgenres et de genre non conforme à travers le monde.

La campagne commencera le 25 novembre prochain, lors de la Journée internationale pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes, et mettra l’accent sur l’urgent besoin d’action collective pour combattre toutes les formes de violence, incluant celles qui sont physiques, sexuelles, psychologiques et économiques. La campagne se conclura le 10 décembre prochain, lors de la Journée internationale des droits de la personne, qui commémore l’adoption de la Déclaration universelle des droits de la personne en 1948. Ce jour réaffirme le principe fondamental selon lequel toutes les personnes, sans égard au genre, méritent de vivre exemptes de violence et de discrimination.

Au Canada, la Journée nationale de commémoration et d’action contre la violence faite aux femmes tombe lors des 16 jours d’activisme et est marquée des veillées et des événements commémorant les vies perdues à l’École Polytechnique de Montréal en 1989 et les vies perdues à cause de féminicides et de violence basée sur le genre tout au long de l’année.

En 2025, le thème de la campagne du Congrès du travail du Canada (CTC) est « Les syndicats se tiennent debout contre la violence basée sur le genre » afin d’attirer l’attention sur la violence fondée sur le genre que vivent les travailleuses au quotidien, ainsi que de mettre fin à la violence basée sur le genre et le harcèlement au travail et dans nos communautés.

Que ce soient des agressions verbales ou physiques, les employé(e)s du commerce de détail, des soins de santé et des services publics sont de plus en plus exposé(e)s à des comportements dangereux de la part de la clientèle. Cela met non seulement en jeu leur sécurité et leur bien-être, mais perpétue également une dangereuse culture où la violence est perçue comme un aspect inévitable du travail.

Le Plan d’action national pour mettre fin à la violence fondée sur le sexe, qui dispose d’ententes mises en place dans chaque province, met l’accent sur l’importance de s’attaquer à toutes les formes de violence basée sur le genre. Cependant, la violence au travail – particulièrement celle qui affecte de manière disproportionnée les femmes et les groupes marginalisés – a souvent été un angle mort dans les conversations nationales. Il est primordial que le sujet de la violence au travail soit intégré dans ces discussions afin de trouver des solutions complètes et efficaces.

Ainsi, la Convention n^o 190 sur la violence et le harcèlement (C190) de l’Organisation internationale du Travail (OIT), adoptée en 2019, établit des normes internationales visant l’élimination de la violence et du harcèlement au travail. La C190 appelle à la collaboration entre les syndicats, les employeurs et les gouvernements pour créer des lieux de travail plus sécuritaires et respectueux. Elle met l’accent sur le besoin de politiques qui protègent les travailleurs et les travailleuses tout en encourageant une culture de dignité et de respect.

La campagne La violence n’a pas sa place au travail : respectez les travailleurs et les travailleuses en première ligne joue un rôle primordial en sensibilisant la population et en martelant que la violence et le harcèlement ne devraient jamais être considérés comment faisant « partie de la job ». En 2023, le Comité de condition féminine et d’équité des genres des TUAC Canada a effectué un sondage national, rassemblant des réponses de milliers de travailleur(euse)s en première ligne qui ont rapporté une hausse troublante de la violence au travail. La campagne #PasPartieDeLaJob vise à souligner cet enjeu croissant et à exhorter les employeurs à agir immédiatement afin d’éliminer la violence basée sur le genre au travail. Les initiatives des réseaux sociaux comme #PasPartieDeLaJob encouragent les personnes à suivre le mouvement en exigeant le respect pour l’ensemble des travailleur(euse)s, ainsi que s’assurer que les incidents de violence au travail sont réglés rapidement et efficacement.

Les 16 jours d’activisme contre la violence basée sur le genre offrent une occasion pour réfléchir à ces problèmes importants, à agir et à militer pour des lieux de travail plus sécuritaires et plus justes pour tout le monde. Il est essentiel que les employeurs prennent des mesures proactives afin de protéger leurs employé(e)s, s’assurer que les lieux de travail sont exempts de harcèlement et de violence et créer des environnements sécurisants pour tout le monde.

Comment s’impliquer :

1. Partager les publications des TUAC Canadasur les #16JoursDActivisme sur Instagram, Facebook, X et Blue Sky. Utiliser les mots-clics suivants : #16Days, #NotPartOfTheJob et #EndGBV.
2. Participer à la campagne des TUAC Canada La violence n’a pas sa place au travail : respectez les travailleur(euse)s en première ligne en signant la lettre ouverte à toutes les entreprises canadiennes pour les tenir responsables des conditions de travail et des violences vécues par les travailleur(euse)s en première ligne.
3. Répondre au sondage du CTC et aider à rendre les lieux de travail plus sécuritaires pour l’ensemble des travailleur(euse)s au Canada. En 2022, le CTC a appris que 7 travailleur(euse)s sur 10 sondé(e)s partout au Canada avaient vécu du harcèlement et de la violence au travail. Les choses ont-elles changé depuis ? Se faire entendre au sujet du harcèlement et de la violence au travail en répondant au sondage sur la violence et le harcèlement en milieu de travail au Canada et faire passer le mot sur les réseaux sociaux.
4. Se conscientiser grâce à l’éducation. S’inscrire GRATUITEMENT aux cours Sur le pouce du webCampus des TUAC Canada sur la violence basée sur le genreet sur la violence et le harcèlement au travail. Les cours sont conçus pour être complétés en 15 minutes ou moins.

Votre militantisme tout au long des 16 journées – et toute l’année – peut aider à éliminer la violence fondée sur le genre. Consultez le site Internet du Comité de condition féminine et d’équité des genres des TUAC Canada pour plus d’informations.