Les chauffeur(e)s d’Uber à Victoria obtiennent une première syndicalisation historique avec les TUAC Canada
Victoria (Colombie-Britannique) – Le 2 juillet 2024 – Les chauffeur(e)s d’Uber à Victoria, en Colombie-Britannique, ont obtenu une victoire marquante, lors de l’accréditation officielle de leur groupe avec les TUAC Canada par la Commission des relations de travail de la Colombie-Britannique – une première accréditation syndicale de ce genre pour les chauffeur(e)s d’Uber dans le monde.
Cette accréditation marque une étape pivot pour les travailleurs et les travailleuses à la demande, faisant de Victoria la première ville au Canada où des chauffeur(e)s d’Uber ont obtenu une représentation syndicale formelle.
La campagne des chauffeur(e)s s’est concentrée sur l’obtention de protections clés au travail – comme l’amélioration des mesures de santé et de sécurité, la transparence du système de notation de l’application, ainsi qu’un processus juste des désactivations des comptes. Avec l’accréditation en poche, les chauffeur(e)s d’Uber à Victoria peuvent désormais avancer vers la négociation d’une toute première convention collective.
« Il s’agit d’un moment décisif pour le mouvement syndical au Canada », affirme Shawn Haggerty, président national des TUAC Canada. « L’accréditation des chauffeur(e)s d’Uber à Victoria démontre que les travailleur(euse)s de chaque secteur – même celui de l’économie des applications – peuvent se syndiquer et gagner. Ces chauffeur(e)s créent un précédent national et les TUAC Canada sont déterminés à les aider à chaque moment de leurs efforts vers une première convention collective forte et juste. »
« Cette accréditation est un puissant rappel que les travailleur(euse)s d’applications ne sont pas seul(e)s – ils et elles ont le droit de se syndiquer, d’être entendu(e)s et de se battre pour la justice sociale », explique Pablo Godoy, directeur des secteurs émergents des TUAC Canada. « L’accréditation signifie que les chauffeur(e)s obtiennent maintenant une place officielle à la table pour façonner leur travail et se bâtir des protections durables dans l’économie des applications. Les chauffeur(e)s d’Uber à Victoria ouvrent la voie en bâtissant un avenir plus juste pour l’ensemble des travailleur(euse)s d’applications. Nous sommes fiers de nous tenir à leurs côtés alors qu’ils et elles se préparent à négocier une première convention collective historique. »
« Les chauffeur(e)s d’Uber de Victoria ont ouvert la voie aux travailleur(euse)s d’applications en Colombie-Britannique », se réjouit Patrick Johnson, président de la section locale 1518 des TUAC Canada. « Nous nous engageons à assurer leurs arrières alors qu’ils et elles négocieront une entente qui honorera leur réalisation historique et mettra en place une nouvelle norme de justice et de respect dans l’économie numérique. »
Les TUAC Canada ont joué un rôle central en travaillant avec le gouvernement de la Colombie-Britannique pour développer des lois et des règlements qui appuient les travailleur(euse)s d’applications – incluant des commentaires sur l’introduction de normes de base et des protections d’indemnisation des travailleur(euse)s qui étaient auparavant non offertes dans ce secteur au Canada.
Depuis la signature de l’entente nationale avec Uber en 2022, les TUAC Canada ont aidé et défendu les chauffeur(e)s lorsqu’ils et elles se trouvaient en conflit avec l’application. Les TUAC Canada ont déposé plus de 4 000 dossiers au nom de chauffeur(e)s, se soldant par des réactivations de comptes ou des résolutions positives de conflits.
